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Thomas 
Breit 
Steuerberatung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thomas Breit Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thomas Breit Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thomas Breit Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    89%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    89%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    78%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hervorragend! Ich fühle mich sehr wohl und zufrieden. Die Mischung aus Interaktion mit Kollegen und Vorgesetzten und konzentrierter Ruhe ermöglicht mir ein produktives Arbeiten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Reibungslose Kommunikation zwischen dem Vorgesetzten, den Teamleitern und Mitarbeitern. Wichtige Themen werden regelmäßig kommuniziert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen arbeiten in verschiedenen Teams an den verschiedenen Standorten, aber sobald man sich trifft ist alles sehr herzlich und familiär. Ich bin sehr zufrieden, da das Miteinander einwandfrei funktioniert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Homeoffice-Möglichkeit kann ich wunderbar meine Arbeit mit meinem Privatleben vereinbaren. Ich bin sehr flexibel in der Gestaltung meiner Arbeitstage.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein Vorgesetzter ist sehr präsent und immer offen für Gespräche. Die Kommunikation findet auf Augenhöhe statt. Ein ehrlicher Umgang und Feedback sind gewünscht und zeigen mir das vorhandene Interesse auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super abwechslungsreich und immer wieder herausfordernde Aufgaben die neben den täglichen und Routinen so anfallen

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