Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
das flexible auswählen der Arbeitsaufträge in verschiedenen Unternehmen
Das man sich teilweise für viele Dienste Bewirbt dann jedoch keine bekommt und dadurch kein geregeltes Einkommen hat. Das ständig Fehler bei der Abrechnung auftreten!
Eigene Regeln einhalten!
Arbeitskleidung stellen
Alle Mitarbeiter gleich bezahlen
Gerechte Arbeitsverteilung
Die Mitarbeiter sind häufig nett aber man sieht sich selten öfters.
Arbeitszeiten sind unterschiedlich häufig sehr früh oder sehr spät. Mo-So alles ist möglich.
Ich glaube eine große Karriere kann man hier nicht machen!
Gehalt variiert scheinbar stark. Neue Kollegen haben teilweise mehr Gehalt bekommen als Jahre lange Mitarbeiter*innen
Natürlich kann die Firma nichts da für jedoch werden sehr viele Lebensmittel bei den Partner in der Tonne entsorgt.
Kollegen sind sehr nett aber Vorgesetzte verhalten sich oft arrogant!
Es gibt immer wieder Mitarbeiter*innen jeglicher Altersgruppe.
Vorgesetzte häufig nicht sonderlich nett! Erwarten Sachen von Mitarbeitern halten sich jedoch selber nicht dran! (Pünktlichkeit)
Bei Problemen oder anrufen wird nicht zurück gerufen. Das geht auf alle Fälle besser!
Das freundliche und respektvolle miteinander, die Flexibilität und die vertrauensbasis
Nichts. Tatsächlich nicht
Damit bin ich tatsächlich etwas überfordert.
Man lernt viele verschiedene Leute kennen durch die wechselnden arbeitsplätze
Ich muss ehrlich sagen, dass ich nie etwas schlechte über das unternehmen gehört habe und kann auch bestätigen, dass dies zurecht so ist
Man kann sich seine Aufträge selbst von Woche zu Woche raussuchen und somit auch seine Zeit bestens einteilen
Inwieweit man aufsteigen kann, kann ich tatsächlich nicht beantworten, da ich nur zeitarbeiter war. Genauso verhält es sich zu weiterbildung. Das könnte man transparenter kommunizieren
Der gehalt liegt über den mindestlohn und mit guter arbeit kann dieses sogar aufgewertet werden. Außerdem werden zb feiertage mit dem doppelten gehalt entlohnt
Es wird stets darauf geachtet, die umwelt zu schonen, soweit dies möglich ist
Selten arbeitet man mit denselben Kollegen zusammen, dafür sind alle unheimlich freundlich und aufgeschlossen
Ressourcen werden berücksichtigt und genutzt
Es herrscht ein respektvoller und freundschaftlicher Umgang, man fühlt sich nicht wie in einer Hierarchie, sondern man darf seine eigenen Gedanken und Bedürfnisse einbringen
Es wird stet's auf die Sicherheit geachtet, auch auf die seelische
Egal um was es geht, es ist immer jemand erreichbar und hilfsbereit
Jeder wird so akzeptiert wie er ist und es wird auf alle Bedürfnisse eingegangen
Durch die wechselnden Einsätze hat man immer neue Aufgaben und es kommt keine Langeweile auf
Man sieht vielleicht 3, 4 Kollegen noch einmal wieder, ansonsten ist man mit anderen zusammen.
Arbeitgeber kommt gerne mal mit Gesetzen, wenn Arbeitnehmer diese nicht einhält. Beachtet aber selbst kein einziges.
Man ist für die Drecksarbeit dort
Man hat zwar die Möglichkeit, Verfügbarkeiten abzugeben, diese werdwn doch auch gerne mal missachtet. Auch nach Rückfrage und/oder Beschwerde wird erwartet, dass man zum Dienst erscheint, OBWOHL im Arbeitsvertrag steht, ABGEGEBENE Verfügbarkeiten wären verbindlich!
Besonders die Ausländer wurden von vorne bis hinten verarscht. Versäumte Stunden durch Krankheit bei Festangestelltem wären - trotz Krankenschein - nachzuholen.
Resturlaub nach Kündigung darf nicht genommen werden... ???
Stundenlohn ist gut. Als Nebenjob nicht als geringfügig gemeldet, sondern als zweit Arbeitgeber.
Die Kommunikation ist jederzeit möglich. E-Mail, Telefon und auch im Büro hat man immer ein offenes Ohr.
flexibel einsatzzeiten möglich
das arbeitssachen pflicht sind und keine píercings erlaubt
das unternehmen sollte mehr bezahlen
Nichts
Diskriminierung, Gleichberechtigung sind fremde Worte, Ohne Gastronomie Erfahrung bekommt mann schnell 13,- Brutto/Std wenn mann die Despo kennt.... sonst 11,- auch mit viele Erfahrung.
schlecht
das muss man rasch bei Heimann vergessen.
11,- Brutto/Std, keine zuschläge, die Veranstaltungen sind meist außerhalb der Stadt, man braucht fast immer XXL Fahrscheine d.h 8,80.... wenn es keine verbindung mehr gibt hat man Pech (Taxi)
Speisereste, Schweißfolien, Kartone... gehören alle zusammen in den Müllsäcken, weil Mr Logistiker öfter den Speisen Mülltonne vergaß. DANKE
sie sind und bleiben immer Perfect....
schlecht
jo Das Besteck polieren oder Rednerwasser übernehmen. n Witz wa
Das Arbeitsklima ist gut. Verhalten der Vorgesetzen ist gut. Jedoch wird man mit seinen eigenen Ideen nicht wahrgenomme. Home Office ist geboten, pünktliche Gehaltszahlungen in der Führungsebene. Teilweise verspätete Zahlungen für das Servicepersonal.
Ist teilweise ein kleines durcheinander da alle sehr jung und unerfahren sind.
Jeden Standort als separat ansehen und diese auch so arbeiten lassen.
Teamgeist, junges Unternehmen, Einbindung der Mitarbeiter
Ich wurde gut eingearbeitet soweit das bei den oft wechselnden Standorten möglich war. Oft musste eben improvisiert werden.
Das über die vermeintlichen Schwächen der eigenen Auftraggeber gelässtert wird, auch noch auf deren Veranstaltungen selbst fand ich unzumutbar. Diese Firmen zahlten unser Gehalt. Darauf wurde ich auch privat angesprochen, was ich als sehr unangenehm empfand.
Nicht über Kunden lässtern.
Das ist schwierig da die Kollegen oft wechselten, was aber sicher typisch für eine Leiharbeisfirma ist.
So verdient kununu Geld.