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Für Arbeitgeber: Warum es besser ist, eine Bewertung zu kommentieren, statt sie zu melden

Wenn Sie eine Bewertung melden möchten, denken Sie bitte daran, dass
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 interpretieren. In vielen Fällen ist ein sachlich geschriebener,
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 Im Bereich Profilaktivität zeigen wir, ob ein Profil in den letzten
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Eine Person hat diesen Arbeitgeber mit {score} Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

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Thomas
Mirow
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Sehr unstrukturierte Abläufe. Lohn kommt oft sehr verspätet. Stimmung vom Arbeitgeber tagesformabhängig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

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Gehalt/Sozialleistungen

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Kollegenzusammenhalt

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Kommunikation

Gleichberechtigung

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Thomas Mirow Bedachungen Bewertungen

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Thomas
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