Ein Unternehmen mit Führungsschwäche!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges, motiviertes Team, ein sehr spannendes Geschäftsfeld und eine Interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Patriachalischer bis autoraktischer Führungsstil ohne Vision. Als Mitarbeiter fühlt man sich eher als lästiger Kostenfaktor denn als Teil der Wertschöpfungskette.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Verantwortungen und Kompetenzen übertragen und Gerätschaften modernisieren!
Kommunikation
Es gab nur eine sehr unregelmäßige Kommunikation über die allgemeine Geschäftsentwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen war hervorragend.
Work-Life-Balance
Überstunden oder das Erledigen (freiwilliger) Heimarbeit wurden kaum honoriert, sind dafür auch nur selten der Fall. Ansonsten sind die Arbeitszeiten starr und damit planbar aber unflexibel. Einzelne Urlaubstage konnten häufig kurzfristig genommen werden. Die Menge der Urlaubstage war überschaubar. Es gab Betriebsferien, da musste Urlaub genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
War von Sympathie abhängig. Entscheidungen wirkten häufig willkürlich und wenig durchdacht. Es fehlte eine klare, transparente Linie. Es wurde auch sehr oft nicht kommuniziert was erwartet wird. Sachliche Kritik und Verbesserungsvorschläge seitens der Belegschaft waren eher unerwünscht und wurden nur selten angenommen.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Firmengröße war die Tätigkeit sehr abwechslungsreich, wenn auch nicht immer im eigentlichen Tätigkeitsbereich. Die Branche in der sich Thomas RECORDING bewegt ist sehr spannend.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Geburtsdatum spielte eigentlich keine Rolle, sofern man die Anforderungen für die Tätigkeit erfüllt. Dienstältere Kollegen genießen einen gewissen zwischenmenschlichen Respekt, erhielten aber auch wenig weiteren Vorzüge und keinerlei Förderungen seitens des Arbeitgebers.
Arbeitsbedingungen
Viele Geräte waren hoffnungslos veraltet und störten den Arbeitsfluss erheblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher im unteren Quantil anzusiedeln. Die Auszahlung der Gehälter erfolgte meistens pünktlich.
Karriere/Weiterbildung
Es finden nahezu keine Weiterbildungen statt. Aufstiegsschancen sind kaum vorhanden.