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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nix gut
Kein Kommentar
Heißt kommt nix passiert
Es geht so
Schlecht
Sehr schlecht (bauleiter) büro
Keine
Mist ausbeute
Über dem derzeitigen Mindestlohn. Kein Tarif. Provsion für die Mehrheit der Angestellten schwer erreichbar.
Leider nichts mehr
Alles
Entscheiden Sie nicht mehr aus den Bauch hinaus und lassen Sie sich nicht immer etwas einreden. Achten Sie auf die FAKTEN
Man wurde Alleine gelassen. Die Vorgesetzten waren nie da. Man hatte viel Freiraum gehabt.
Mittlerweile ein sehr schlechtes.
In der kompletten Telekommunikationsbranche ist das Image sehr gesunken.
Einige machen sich sogar lustig. Sehr sehr schade.
nicht vorhanden
Ist eigentlich nicht vorhanden. Bei mir war es eine Ausnahme.
Nach 1 Monat ( im Feb. 2018 ) wurde ich befördert zur Stellv. Promotion Leitung.
Dann wurde ich Später zum Storemanager ( März 2019 ).
( Obwohl ich auch fachlich gesehen die Vertriebsführung übernehmen konnte )
Die anderen Mitarbeiter wurden nach 6 Jahren nicht befördert und haben auch keine Gehaltserhöhung erhalten. ( Einige hätten es verdient )
Puhh.... mit Abstand das schlechteste Gehalt was ich jemals bekommen habe. ( und ich habe noch mehr bekommen als die anderen Mitarbeiter )
Grundgehalt eines VM = 1.500 € Brutto plus 10 % Prov.
Mein Gehalt 2.000 € Brutto plus 10 % Prov. Plus einige Prov bei bestimmter Zielerreichung.
Urlaubsgeld wurde gezahlt.
nicht vorhanden
Als ich 2018 angefangen habe, dachte ich mir das wirklich alles gut ist. Die Kollegen sind sehr nett etc... Im nachhinein hatte ich nur noch zu einigen wenigen Kollegen wirklich Kontakt. Jeder war sich selbst der Nächste. Das fand ich enorm schade.
Hatten einige da. Die wurden nicht anders behandelt als wir. ( Viele waren sehr Loyal dem Arbeitgeber )
Menschlich Top. Wir hatten ein sehr gutes Verhältnis. Allerdings wurde viel auf andere gehört, so dass die Komplette Abteilung ( Vertrieb ) gegen die Wand gefahren wurde. Ein hochrangiger ist schon vorher abgesprungen, bevor alles ein Ende hatte. Der war fachlich sehr gut, allerdings hat er sich zu wenig um die Stores gekümmert.
Der die Büroarbeit gemacht hat war sehr gerade. Hat immer alle Regeln befolgt. Fachlich nicht so ausgestattet wie die Anderen. ABER: Er hat versucht den Laden zusammen zu halten. Dafür meinen Respekt.
Den Umständen entsprechend. ( Wurde fast alles von Unitymedia/ Vodafone organisiert )
Es lief sehr viel falsch. Wenn mal etwas kommuniziert wurde, zb. einen Vorschlag, wie man die Zahlen intensiver bei allen fokussieren kann, wurde es nicht angenommen.
nicht vorhanden. Gab es in der kompletten Zeit wo ich im Unternehmen war ( von 2018 bis 2020 ) überhaupt nicht. Die Lieblinge wurden bevorzugt. Alleine der in Büro hat versucht alle gleich zu behandeln, wurde aber auch von bestimmten Personen eingebremst.
Sehr eintönig. Beratung von Kunden zu DSL und HSI. ( Meistens nur Service ) Ansonsten Vertrieb. ( Kunden belügen und überzeugen das man besser ist als die Konkurrenz )
Muss ich überlegen...
Das würde hier den Rahmen sprengen!
Kommunikation ist alles und für ein Kommunikationsunternehmen wird hier definitiv nicht kommuniziert...
Kennt man hier nicht
Unterirdisch
Jeder gegen Jeden. Einzelkämpfer
Kein Kommentar
Gibt es nicht
Gibt es nicht
Tja das ist ne gute frage, mitlerweile leider nicht mehr viel bis gar nichts.
Das viele Stunden erwartet werden aber weder ein Tarif Vertrag noch Überstunden bezahlt werden in den Abteilungen.
Mal wieder auf die anfänge besinnen, die Firma ist nicht mehr so groß wie noch vor ein paar Jahren.
Die Mitarbeiter motivieren und nicht versuchen den Eindruck zu erwecken das man froh sein kann einen Arbeitsplatz zu haben.
Nicht alles mit Druck versuchen und direkt alles ablehnen oder ignorieren.
Vor ein paar Jahren noch in Ordnung mittlerweile einfach nur noch schlecht.
Das Image wird immer schlechter bedingt durch den hohen Mitarbeiter durchsatz und der daraus resultierenden schwindenden Qualität
9 1/2 bis 10 1/2 Stunden am Tag sind normal und gewollt, werden allerdings nicht bezahlt, keine tarif Verträge und pauschal Bezahlung.
Die Kilometer am Tag sind von ca. 120km - 220km variabel.
Wobei die Heimfahrt generell nicht bezahlt wird.
Wenn man es nicht selber in die Hand nimmt und die Firma dann auch zeitnah verlässt keinerlei Chancen auf eine Karriere.
Thema Weiterbildung, diese findet nur mit dem nötigsten statt da es vom Auftraggeber verlangt wird um weiter für selbigen arbeiten zu dürfen.
Das grundgehalt ist je nach Abteilung ( Projekt Arbeit eintausendneunhundert Euro Brutto) sowie (Hsi Kunden Kontakt mit Installationen zweitausendeinhundert Euro Brutto, mit sehr viel extra Arbeit auch fünfzig bis zweihundert Euro Brutto Provision oben drauf).
Die Elektro Abteilung wird Stunden basiert abgerechnet.
Im Büro verhandeln die Angestellten bei der Einstellung ihr Gehalt.
Gehaltserhöhungen gehören leider in das Reich der Märchen und werden , zumindest was die letzten Jahre bekannt ist abgelehnt.
Dafür gehen Mitarbeiter um dann später zu besseren Konditionen zurück zu kommen während andere in der Firma auf dem alten Gehalt stehen bleiben.
Klar könnte jeder gehen und wieder kommen nur ob das noch einmal so klappt sei dahingestellt da es ja nun bekannt ist.
Beim Urlaub darf man sich auf ganze 25 Tage freuen, mit dem Hinweis das ja nur 20 Tage vorgeschrieben wären und die 5 Tage freundlicherweise vom Arbeitgeber oben drauf gepackt werden.
Zumindest der Müll wird mit einem Papier und einem Allgemein Container getrennt soviel zur Umwelt.
Ansonsten kein Sozialbewusstsein, da alles und jeder immer nur Geld kostet.
Mit ein paar Kollegen ist es super, allerdings ist sich doch meist jeder selbst der nächste da es immer ums Geld bzw. den persönlichen vorteil auch wenn es nur ein weniger weit entferntes gebiet geht.
Gibt es recht wenige da jüngere belastbarer sind und weniger meckern.
Einfach nur noch albern, ja kümmere mich drum , ja ich schau nach und sag bescheid etc.
Es passiert nichts und das teils schon 2 Jahre lang.
Fragt man zu oft nach wird etwas gesucht damit man schlecht da steht und wenn es nur die 5 aufträge weniger sind als im letzten Monat.
Schlechter geht immer, nur leider nicht mehr viel schlechter.
Wenn jeder 2. meckert und sich benachteiligt fühlt, was leider meist auch zutrifft auf die situation, welche dann zum dauerzustand wird.
Es allerdings keinerlei Lösungsansätze gibt und wenn etwas angesprochen wird dann geschwiegen oder ich kümmer mich drum als antwort kommt weiß man das es einfach keinen Sinn mehr hat.
Es wird viel erzählt und versprochen aber es kommt nichts bei rum
Die angestellten die raus fahren sind die austauschbaren Idioten, der nächste bitte.
Die im Büro Arbeiten oder es dahin geschafft haben, wobei das meist nur mit sehr viel unbezahlter extra Arbeit und bauchpinsellei geht, halten sich für die wertvolleren Mitarbeiter.
Leider nicht mehr, Tag ein Tag aus das selbe.
Klima und Zusammenhalt Auch in schwierigen Zeiten
Nix
Noch mehr Ideen sammeln und umsetzen.
Pünktliche und faire Bezahlung.
Leider durch Umzug für mich nun zu weit weg
...
Mehr Team-Events
Das man wenn mal etwas wichtiges im privaten ist einen Tag Urlaub nehmen kann.
Das er einem das was ihm nicht passt nicht ins Gesicht sagt!Andere Mitarbeiter vor anderen schlecht macht .
Er sollte den Mitarbeitern ein Wort gönnen,Sie alle gleich behandeln .dem Rücken .Wertschätzung und ein danke wären auch mal schön.
War leider nicht mehr schön.
Leider nicht mehr so gut .Permanent kommt neues Personal und die alten gehen.
Nun mit dem Urlaub gibt es eigentlich keine Probleme .Da kann man auch mal kurzfristig im Notfall einen freien Tag bekommen .
Da dort jeder Angst um seinen Job hat ist sich so ziemlich jeder selbst der nächste.Aussnahmen gibt es natürlich.
Das sollte jeder für selbst rausfinden.
Ich persönlich fand es sehr merkwürdig und kannte ein solches Verhalten vorher noch nicht.
Gibt es leider in diesen Unternehmen nicht wirklich.
Viel arbeit für wenig Geld
Gibt es nicht wirklich.Bei dem einen so bei dem anderen so.
Sozialverhalten sollte auf jeden Fall geändert werden, hinter Mitarbeitern stehen, wäre angebracht und nicht gegen Mitarbeiter intrigieren
Intrigantes Verhalten der Führungsebene, schnelle "Entsorgung" von Mitarbeitern, die nicht in das "gleiche Horn" blasen
soziale Kompetenz nicht vorhanden
keine Aufstiegsmöglichkeiten
da jeder ständig Angst um seinen ach so gut bezahlten Arbeitsplatz hat, absolut keine Kollegialität
nicht beschreibbar, keine Führungsqualitäten vorhanden
existiert nicht
total unterbezahlt für die vielen Stunden
Mitarbeiter werden ignoriert, Vorschläge nicht beachtet
stupides Arbeiten
Leider nichts mehr....
Seine Einstellung den Mitarbeitern gegenüber. Der geringe Lohn und geringe Urlaub. Führungsebene versagt völlig.Ex Mitarbeiter wird wieder eingestellt zu besseren Gehalts Konditionen. Andere Mitarbeiter bleiben auf ihr Hungerlohn sitzen leisten aber Dauer Überstunden die nicht bezahlt werden oder sonst vergütet.
Sich mal einbringen und zuhören. Mit den Mitarbeitern reden. Keiner weiß was los ist Entscheidungen werden nur Tröpfchenweise weiter gegeben. Oder garnicht. Auf Anfrage beim Chef ist dieser nie im Bilder.
Dauer Druck. Keine Entlastung oder Entspannung. Kein zuhören für Verbesserung nur vorderrungen.
So verdient kununu Geld.