10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut..., Respektvoller Umgang,
SWARCO hat Potential - Mitarbeiter identifizieren sich mit dem Unternehmen.
Sehr gut - sehr flexibel - es wird auch die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingegangen
Die Mitarbeiter werden individuell gefördert, erhalten Weiterbildungsmöglichkeiten z.B. SIVV Schein, ZTV Kor Schein, LKW Führerschein, VOB / CAD Schulung, Sonstige Schulungen
Gutes Entwicklungspotential bei entsprechender Leistung
Kollegenzusammenhalt absolut top - Spaß bei der Arbeit , gegenseitige Unterstützung und Respekt
Ältere Kollegen tragen zum Erfolg des Unternehmens mit bei uns geben Ihr Wissen an die jüngeren Kollegen weiter
Offen für persönliche Probleme, Unterstützung der Workshop Life Balance
Top ausgestattet, wer etwas benötigt erhält es in der Regel auch kurzfristig
Sehr interessantes und forderndes Aufgabenspektrum, Verantwortung zu übernehmen ist gerne gesehen
Es wird oft schlecht geredet aber man kann sich absolut nicht beschweren.
Es wird daran gearbeitet und hat sich einiges gebessert durch die neue Geschäftsführung
Interessantes vielseitiges Arbeitsfeld.
Man muss sich ständig weiterbilden, aber man bekommt auch die Möglichkeiten.
Man kann über seine Bedenken oder Sorgen mit den Vorgesetzten reden ohne Repressalien befürchten zu müssen.
Eingebunden in einen großen Konzern, der die Flexibilität oft einschränkt.
Tendenz zeigt klar nach oben
Flexible Arbeitszeiten
Wer will kann sich weiterbilden
Kollegen/innen verstehen sich untereinander sehr gut. Man hilf sich gegenseitig.
Selten geworden
In den letzten Jahren hat sich vieles zum Besseren verändert
Schöne Büros, höhenverstellbare Schreibtische, Klima, viele Fenster,
regelmäßige Meetings
vielseitiges Aufgabengebiet
Unternehme hat einen sehr negativen sozialen Umgang mit ihren Mitarbeitern. Soziale Kompetenz ist leider Mangelware der federführenden Vorgesetzten. Der Umgangston entspricht teilweise einer unüberhörbaren leider negativen Musik. Der Führungsstiel ist kompetent diktatorisch.
Schulung Mitarbeiterführung + Motivation für Chefs
Gleitzeit
Überstundenregelung
Das Unternehmen befindet sich ständig im Umbruch, durch Fehler der Führung in der Vergangenheit hat das Image und das Arbeitsklima stark gelitten, demotivierte Mitarbeiter sind leider an der Tagesordnung.
Hohe Fluktuation durch Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch beide Seiten, leider oftmals auch durch Fehlbesetzungen der einzelnen Postitionen.
Trotzdem bietet sich hier Potenzial für eine erfolgreiche Zukunft, wenn man denn gewillt ist, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.
Grundsätzlich steht ein gutes, sauberes Arbeitsumfeld mit moderner Ausstattung zur Verfügung, dessen Potenzial leider nur selten genutzt wird.
So verdient kununu Geld.