7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Absolut nichts
Keine Wertschätzung, Machtausübung, Unehrlichkeit
Es gibt zu viele. ALLE Bereiche müssen verbessert werden. Es müsste von "oben" angefangen werden.
Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre. Kein Team.
Eine soziale Einrichtung ohne soziale Kompetenzen.
Zu viele "Anti"kollegen. Jeder gegen jeden.
Es wird nur Macht ausgeübt. Keine Wertschätzung.
Sehr schleppend bis gar nicht.
Vorgesetzten haben ihre Lieblingen. Und das bis oben in der Geschäftsführung.
Dem Arbeitgeber sind Verbesserungsvorschläge egal.
Hat leider einen sehr schlechten Ruf
Viel einspringen
Mit manchen kann man gut abreiten, manche sind leider sehr falsch.
Sehr schlecht.
Man muss auch in anderen Einrichtungen der Firma einspringen.
Teils sehr herablassend, Meinungen/Vorschläge werden im Keim erstickt.
Man muss gut aufpassen, manchmal verschwinden Überstunden…
Kinderfreundlich
Ich glaube ich habe oben alles rein geschrieben.
Da gibt es keine mehr, was einst familiär war ist nun ein sinkendes Schiff geworden und viele viele Mitarbeiter denken zu gehen oder sind auf der Suche oder schon weg.
Früher war es sehr familiär, ob im Team oder mit dem Büro. Es war schön und es wurde immer ein offenes Ohr geschenkt. Dann aber änderte sich alles. Es juckt dem Chef gar nichts, die Büroangestellten geben dir immer mehr Arbeit auch bei 20-30 unbesetzten Diensten sollst du dich drum kümmern, dass diese abgedeckt werden. Medikamente wurden geklaut. Die Mitarbeiter werden ausgenutzt, der Chef zahlt ein Jahr weniger als die zu steht. Du verlangst nach mehr Geld und es juckt denen nicht auch wenn du im Recht bist.(Die aus dem Büro) Würde das Team nicht so eng zusammen halten dann wäre der Pflegedienst verloren. Angespannte und unzufriedene Atmosphäre ob mit dem Team oder mit dem Büro, man regt sich jeden Tag nur noch auf.
Kein Kommentar.
Fetter Plus Punkt auch wenn ich den Laden hasse: Kinderfreundlich! Egal was ist ob Kita zu oder dem Kind ist was passiert, es wurde eine Lösung gefunden. Zwar gab es dann Minusstunden aber egal. Jedoch ständiges einspringen, länger machen. Urlaub wird ständig verschoben, eher nicht so gut.
Ja man kann sich weiterbilden aber bis zur Teamleitung oder PAL. PDL nicht.
Also ganz ehrlich wenn du jung und und erfolgreich sein willst geh nicht zu Werbeck. Er zahlt dir den Mindestlohn, nur den Mindestlohn. Wenn du was ruhiges suchst weil die stationäre Einrichtungen zu stressig sind…Geh nicht zu Werbeck, ständiges einspringen und keine Ruhe.
Im Team 5 Stern, das Büro 1.
An sich habe ich mich mit meinem ersten Team mich gut verstanden und haben die schwere Corona Zeit gemeistert aber auch mein zweites Team ist toll, bzw. gewesen. Es gibt immer eine oder einen der lästert aber viele vom festen Team sind nicht mehr da oder recht wenige, es gibt mehr Aushilfen als festes Personal. Jedoch sich gegenseitig in den WGs aushelfen das gibt es nicht es sind immer die selben. Bereitschaftsdienst?-Was ist das? Es gibt Bereitschaft aber die sollst du ab 22 Uhr nicht mehr anrufen und wenn ein Dienst unbesetzt ist sollst du erst jeden fragen, ob er einspringen kann als die Bereitschaft selbst.
Eigentlich ganz gut.
-10000. Ein so arroganten Menschen habe ich schon lange nicht mehr erlebt. Früher war er immer freundlich und für seine Mitarbeiter da, doch jetzt sieht er nur die Dollarzeichen und interessiert sich nicht für seine Mitarbeiter außer irgendwie geld zu sparen.
Als Pflegekraft machst du da nicht nur Behandlungspflege und Grundpflege sowie Beschäftigung. Du musst kochen, putzen, aufräumen, dekorieren, organisieren und dann heißt es…Man schafft auch den Spätdienst alleine, was bisher nur gesagt aber nicht gemacht wurde, weil die Mitarbeiter sich weigern.
Eigentlich -1. Die Kommunikation war schon immer eine Katastrophe.
Was ist das?- Das gibt es da nicht zumindest nicht vom Büro aus. Im Team aber schon.
Was für interessante Aufgaben?- Dir wird alles abgedrückt was geht, besonders versuchen Dienste abzudecken.
Überhaupt keine
Warum man die Leute eher behält die kein soziales Verhalten an den Tag legen können aber die neuen Leute dort gekündigt werden. Was ich nicht verstehe
Nicht zu empfehlen
Vom Sozialen her hab ich mich gefragt. Was da überhaupt los ist in manchen Köpfen
Ist gar nicht gegeben. Am liebsten würde ich keine Punkte geben.
Respektlos
Ist auch eine Hausnr. Ignoriert dem die Nase nicht passt.
Geht gar nicht
Jeder lästert über die Neuen Leute
Sehr gering
Überhaupt nicht der Fall
Keines Davon
Rückblickend nicht viel
Kündigung wurde uns sehr übel genommen und es wird versucht uns fern zu halten, obwohl wir nur die Bewohner besuchen gegangen sind nachdem wir gekündigt haben. Blöd nur, dass man in einer Angehörigen- geführten WG als Chef kein Hausverbot erteilen darf :)
Nicht nur profitorientiert denken, sondern sich auf das wesentliche fokussieren, nämlich den Bewohner.
Nach Außen hin wird alles schön geredet, schön Werbung machen auf den Social Media Kanälen. Wenn man die Realität kennt, kann man nur darüber schmunzeln.
Man wird in so gut wie jedem frei angerufen, ob man einspringen kann. Wird privat bei WhatsApp ständig belästigt/ angerufen etc.
Um Fortbildungen muss man kämpfen, es sei denn sie lohnen sich für die Firma und selbst dann wird man damit "gestraft", dass die Stunden der Fortbildung nicht voll als Arbeitszeit angerechnet wird, damit man schön Minusstunden sammelt.
Hatte ein tolles Team, was auch zum Glück mit mir mitgekommen ist, als ich gekündigt habe.
Chef nicht erreichbar, verwehrt einem Termine für Gespräche mit ihm.
Fällt mir gerade nichts ein
Fährt einen jahrelang gut laufenden Pflegedienst vor die Wand.
Führungspositionen wechseln
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