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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schlechtester Arbeitgeber aller Zeiten. Ignoriert das Arbeitsschutzrecht, beutet Arbeitnehmer aus
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte dringend eine Nachschulung oder generelle Schulung in Sachen Arbeitsschutzrecht, Personalführung und allem was damit zu tun hat, absolvieren. Zudem beutet der Arbeitgeber seine Angestellten aus, diese erhalten keinen Urlaub und wenn jener beantragt wurde, dann erfolgt keine zeitnahe Beantwortung. Der zuständige für Personaleinstellung ist für diesen Posten unbrauchbar und das dies noch Niemandem aufgefallen ist, ist mehr als peinlich. Wie der Hauptchef so eine Person jemals an die Front lassen konnte, ist mir schleierhaft. Am besten bewirbt man sich gar nicht erst, dann ist es gesünder.