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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lohn reicht nicht zum Leben, aber hohe Ansprüche stellen
Bewerber/inHat sich 2013 als Fachlagerist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Sehr unproffessionelle Recruterin, stellt hohe Ansprüche wie z.B. Staplerschein und Erfahrung im Lager usw, will aber eine Fachkraft als Helfer einstellen in EK 1 die laut denen nur 8€ Grundlohn ausmachen.Zur Erklärung: ein Fachlagerist ist eingestuft in EK 3 bis 4 mit einem Grundlohn von 10.30€ plus Zuschlägen! Branchenzuschlag usw keine Antwort zu. Einstellung sollte für die Firma WASA in Wuppertal-Ronsdorf erfolgen. Schade, das eine solch tolle und bekannte Firma, auf solche Mittel zurückgreifen muss um Löhne zu drücken.
Bewerbungsfragen
- keine Befragung dazu, was von grossen Desinteresse gegenüber meiner bisherigen Leistungen zeugte
- Einzige Frage nach der Arbeitslosigkeit und zu letzt ein Spruch: anstatt für 8 € die Stunde zu arbeiten dann lieber Arbeitslos. Meine Antwort darauf: Lieber Arbeitslos als sich derart schamlos ausnutzen lassen zu müssen.Nebenbei man brauch keine Löhne akzeptieren die 20% unter dem vorherigen Lohn liegen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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