2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,5Weiterempfehlung: 0%
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Für Azubis nicht zu empfehlen !
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Azubi Ausbildung , sollten auch nur diejenigen machen dürfen , die sich den ganzen Tag für den Auszubildenden Zeit nehmen können .
Denn nicht der Azubi hat hier mit einem Notendurchschnitt von 2,5 nach so kurzer Lehrzeit versagt .
Das dürfte eindeutig doch weiter oben liegen .
Arbeitszeit und Pausenzeiten sollten eigentlich geregelt sein , und nicht von 8.00 Uhr bis 16.00 Uhr an manchen Tagen ohne Essens Pausen durch gehen .
Verbesserungsvorschläge
Definitiv !.
Die Ausbilder ( 2 Führungsebene ) istleider nicht in der Lage Azubis auf Ihre Fragen und Ausbildungsaufgaben einzugehen.
Bei zuviel Hinterfragen , ( was ja eigentlich gut sein sollte für einen AZUBI ) zeigt mann sichtlich und Spürbar Genervt zu sein .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt besseres .
Karrierechancen
0.
Arbeitszeiten
Von Früh bis Abend , am besten ohne Pause .
Wackel Wackeln Wackeln . Nicht Fragen ( ???? )
Ausbildungsvergütung
Daumen in die Schwebe .
Die Ausbilder
Nach Ausbildungsanfang 2019 schon wieder Vogelfrei , da mann als Azubi nicht zuviele Fragen stellen soll sondern wackeln durch die Abteilungen .
Aufgaben/Tätigkeiten
Preites Aufgaben Spektrum , zuviel für den Anfang durcheinander mit eigener Regie einer Abteilung zu Leiten . ( ???? )
Spaßfaktor
Variation
Respekt
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schlimmes Betriebsklima- bin froh da weg zu sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"schöne heile Welt" wird vorgegaugelt
Arbeitsbeginn Montagsfrüh
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dutzgemeinde
Hindergrundgerede
Spesenabrechnung ein Witz
dauernder Fahrzeugwechsel - Gliederzug - Sattel
Misserable Firmenzufahrt
keine Firmenparkplätze
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel bei Angestellten und Gewerblichen , Dutzfreundschaften beseitigen, Respektvollerer Umgang
Arbeitsatmosphäre
jede Abteilung redet über andere- bloß nicht positiv
kurz gefaßt mehr als Mies, Schleimer sein ist in
Es zählt nur die Meinung der Dutz- Freunde
Image
Mitarbeiter reden zum Teil nicht positiv, laut Aussage der Mitarbeiter sollte ein Betriebsrat gegründet werden würde die Firma ausgelagert. Auch Mitarbeiter von Fremdfirmen reden nicht immer positiv über das Klima und den Umgang untereinander. Bin rausgemobbt wurden. War von Anfang-An nicht Willkommen. Das bekommst Du auch gleich zuspüren. Einfach in den Frühstücksraum setzen geht nicht, Stammplätze!!! Wir sind schon 20 Jahre hier.
Work-Life-Balance
Samstagsarbeit nicht für alle
Bei Hochwasser im Juni 2013 keine Anfrage ob eventuell eine Freistellung von Nöten ist. Stadtgebiet war abgesoffen aber Firma fährt an den Betroffenen vorbei. Vielleicht hätte man in der Wohngemeinde, die betroffen war, mithelfen können.
Karriere/Weiterbildung
auf Eigeninitiative weitergebildet
Kollegenzusammenhalt
jeder redet über jeden-hinterm Rücken, neue Kollegen nicht Willkommen, werden gemobbt wenn Sie sich nicht Unterorden. Ich bin Chefsliebling und wär bist Du ? Kein Wunder wo wollen manch auch Hin. Einer haut den anderen in die Pfanne.
Umgang mit älteren Kollegen
keine Achtung
Vorgesetztenverhalten
keine Respektpersonen, wollen mit Angestellten nicht Anecken- da per Du mit jeden, man kennt sich noch aus DDR-Zeit, wurden bereits in der Betriebsversammlung vom großen Chef vor Belegschaft Maßgeregelt-interessiert aber keinen, Probleme werden nicht mit allen gelößt, man kündigt dann lieber einen
Arbeitsbedingungen
Sanitärräume mangelhaft, Austattung der LKW´s mangelhaft, gutes Kartenmaterial und Navi privat einbringen nicht vorhanden, Fahrer und Fahrzeugtausch an der Tagesordnung
Kommunikation
Selbtsinformation ,Bloß nichts weitergeben- der andere könnte dann mehr wissen- Jobgefahrangst.
Gehalt/Sozialleistungen
betriebsinterner Spesenplan für Kraftfahrer, trotz Auslandsfahrten Wochenspesen nicht über 45,00 €, keine Überstundenbezahlung keine Zuschläge.
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thorey durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thorey als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.