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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein absolut katastrophales Bewerbungsgespräch! Schade - da die Firma vermutlich Potential hat.
Bewerber/inHat sich 2020 als Forschungsmitarbeiter (m/w/d) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem ich mich nach meiner Ankunft anmeldete, wurde ich von einer Sekretärin zum Warten in ein dunkles Büro geschickt. Nach etwa 10 Minuten wurde ich zum Gespräch reingeholt. Ich wurde von meinem Gesprächspartner weder begrüßt, noch stellte er sich vor. Ich wurde 10 Minuten lang weniger sinnvolle Fragen gestellt, zum Beispiel "wie ich bloß auf die Idee kommen konnte, das zu studieren, was ich studierte". Er räkelte sich umherguckend, Kaffee-trinkend in seinem Stuhl (mir wurde nichts angeboten) und fragte mich anschließend 3 Mal, ob ich noch Fragen hätte (ich habe mich zu diesem Zeitpunkt gefragt, "wozu Fragen?").
Das Gespräch war danach vorbei - bislang habe ich noch nichts Weiteres gehört...
Meine Verbesserungsvorschläge sind daher:
- An den Manieren und Kleinigkeiten arbeiten (wie Wasser anbieten etc.);
- Im Vorhinein Informationen einholen, die ein Bewerbungsgespräch nicht
notwendig machen - ich bin 500 km gefahren, obwohl ein Anruf ausreichend
gewesen wäre, und habe die Kosten nicht erstattet bekommen (dafür habe
allerdings bei einem kleinen Unternehmen Verständnis)
- den gesamten Bewerbungsprozess aufarbeiten / sich auf das Gespräch
vorbereiten
Bewerbungsfragen
- Bspw. ob ich Forschungsanträge geschrieben habe
- vorhandene Programmierenerfahrungen
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