4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Um Gottes Willen !! Katastrophale Zustände !!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich die Historie genauestens Anschauen und sich hinterfragen warum so eine hohe Fluktuation vorhanden ist
Arbeitsatmosphäre
In diesem Unternehmen gibt es einen jahrelangen Mitarbeiter, der es täglich geschafft hat die komplette Mannschaft zu demotivieren und Zwiespalt zu sähen! Einfach nur katastrophal. Ein Mitarbeiter, der Wert auf die Arbeitsatmosphäre legt, sollte sich definitiv hier nicht bewerben. Ja-Sager haben ein schönes Leben in diesem Unternehmen, Mitarbeiter die offen Probleme ansprechen werden so lange gemobbt bis sie freiwillig kündigen.
Image
Mehr Schein als Sein. Man versucht ein professionell agierendes und klar strukturiertes Unternehmen zu sein, was es definitiv nicht ist. Vor allem sollte man wichtige Stellen im Unternehmen mit Personen besetzten, welche nachweislich soziale, emotionale und fachliche Kompetenzen aufweisen können.
Work-Life-Balance
Wegen home-office und freier Termingestaltung absolut ok
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten eines Aufstiegs vorhanden. Allerdings zahlte das Unternehmen 1 Weiterbildung in all den Jahren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittleres Einstellungsgehalt. Gehaltsgespräche finden jährlich gegen Ende des Jahres auf Eigeninitiative des Geschäftsführers statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da die meisten Klebstoffe aus Japan importiert werden, welches meist per Luft oder Seefracht passiert ist somit alles andere als umweltschonend!
Kollegenzusammenhalt
Es gab zwei Gruppen innerhalb des Teams. Die einen, die dem jahrelangen Mitarbeiter in allen Dingen Recht gaben und versuchten sich mit ihm gut zu stellen und die anderen die sein Nichtskönnen und die Untätigkeit gnadenlos aufgedeckt und kontra gegeben haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen schreckt nicht zurück, guten Mitarbeitern mit sehr guten Erfolgen ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Meist geschieht das auf Anraten einer einzigen Person in diesem Unternehmen, welcher der Erfolg anderer ein Dorn im Auge zu sein scheint.
Vorgesetztenverhalten
Man sollte niemals einen Sparten-Eimer mit solchen verantwortungsvollen Aufgaben betrauen, in denen die soziale, emotionale und fachliche Kompetenz gefragt ist.
Arbeitsbedingungen
Büro auf neuestem Stand der Technik. Keine Beanstandung
Kommunikation
Wenn man mit diesen besagten Mitarbeiter außer Acht lässt, war die Kommunikation innerhalb des Teams ok.
Gleichberechtigung
Fehlanzeige.
Interessante Aufgaben
Gab keine, da große Langeweile. Kleiner Tipp nebenbei: Häufiges Reisen erweckt den Eindruck viel Arbeit zu haben, was definitiv nicht der Fall ist.
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Man erkennt das Gute erst dann wenn man es nicht mehr hat :-(
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Büro war es nicht immer einfach aber mittlerweile haben die wohl auf Homeoffice umgestellt
Image
Etwas unbekanntes Unternehmen in Deutschland.
Work-Life-Balance
Kann ich aktuell nicht beurteilen, da die ja jetzt Homeoffice haben
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt war vergleichsweise gering. Gehaltsgespräche gab es aber jährlich ohne Aufforderung meinerseits.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenkreis von damals ist wohl nicht mehr da, was die Sache wahrscheinlich nicht unbedingt verschlechtert.
Arbeitsbedingungen
Auch das ist wohl jetzt mit Homeoffice anders
Kommunikation
Mit japanischen Vorgesetzten war es nicht immer ganz einfach aber auch nicht unangenehm. Habe da mittlerweile ganz andere Erfahrungen gemacht.
Gleichberechtigung
Kein Problem
Interessante Aufgaben
War stets interessant in Firmen die neuesten Anwendungen zu sehen :-)
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
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Finger weg!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist schlecht. Ein Mitarbeiter schafft(e) es, für Zwietracht zu sorgen, in dem er andere - von ihm unerwünschte Mitarbeiter mobbt und sie systematisch ausgrenzt. Diesem Mitarbeiter sind in der jüngeren Vergangenheit bereits drei Kollegen "zum Opfer" gefallen. Zweien wurde ohne Angabe von Gründen gekündigt, der dritte wurde herausgeekelt.
Image
Hier trifft das Sprichwort "mehr Schein als Sein" zu. Man versucht, nach aussen mehr darzustellen als man zweifelsfrei ist. Ein professionell agierendes und klar strukturiertes Unternehmen handelt anders, besetzt Führungspositionen mit fähigen Mitarbeitern und hat immer ein Auge auf das Wohl und die Bedürfnisse der Angestellten.
Work-Life-Balance
Vertriebsmitarbeitern wird ein Homeoffice-Job angeboten, der für eine angenehme Work-Life-Ballance sorgt. Die Arbeit zeichnet sich nicht unbedingt durch einen hohen Stresspegel aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter liegen im Branchendurchschnitt, wobei es eklatante Unterschiede im Gehaltsgefüge gibt. Es gibt Mitarbeiter, die trotzt mangelnder Kompetenz und äußerst überschaubarer Arbeitsleistung sehr viel Geld verdienen. Kleiner Tip: Viele Reisen erwecken stets den Eindruck, man arbeite viel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Importe werden zu annähernd 100 % per Luftfracht getätigt, was alles andere als umweltfreundlich ist. Alternativen dürfen sicherlich genannt werden, werden jedoch keine Beachtung finden.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den deutschsprachigen Kollegen ist bis auf eine Ausnahme sehr gut. Jeder zukünftige Mitarbeiter wird sehr schnell merken, welche Person diese Ausnahme darstellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma schreckt nicht davor zurück, verdienten, jahrelangen Mitarbeitern ohne Angabe von Gründen zu kündigen. Initiator der Kündigungen ist in allen der mir bekannten Fälle eine bestimmte - nicht japanische Person gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Als deutscher Mitarbeiter fühlt man sich stets ausgegrenzt, da die Japaner unter sich bleiben und nur unwesentlich am operativen Geschäft beteiligt sind. Anweisungen werden in gebrochenem Englisch oftmals lakonisch formuliert. Aufforderungen sollten vorbehaltlos umgesetzt und keineswegs mit Kritik begleitet werden. Es gibt kein Ideen-Management bzw. Verbesserungsvorschlagswesen. Deckt man dennoch Verbesserungspotenziale auf - und hiervon gibt es etliche - werden diese nicht berücksichtigt oder die gewisse o.g. Person verkauft diese als sein eigenes geistiges Eigentum weiter. Man dient lediglich als Erfüllungsgehilfe.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit im Büro ist ruhig und angenehm. Klingelt das Telefon dann doch mal, zeigen sich alle Kollegen sehr rücksichtsvoll und lassen einen in Ruhe telefonieren. Die technische Ausstattung entspricht dem aktuellen Stand der Technik.
Kommunikation
Als Mitarbeiter im Vertrieb bei der Firma Three Bond ist man weitestgehend auf sich allein gestellt, was sachgemäß Vor- und Nachteile birgt. Der Kommunikationsfluss in die japanische Firmenzentrale ist sehr träge und kaum ausgeprägt.
Gleichberechtigung
Es gibt klare hierarchische Stufen. Das japanische Management ist unantastbar und wirkt oft unnahbar. Unter dem Management steht eine hier oft erwähnte Person, die keinerlei Kritik duldet - selbst dann nicht, wenn sie rein konstruktiver Natur ist - und jegliche Einwände und Verbesserungsvorschläge im Keim erstickt. Eine Kommunikation auf Augenhöhe wird diese Person niemals zulassen, um nicht weitere Facetten ihrer fehlenden sozialen Kompetenz zu entblößen.
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Nichts für schwache Nerven
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Mitarbeiter führten sich sehr herrisch und arrogant auf. Die Kommunikation fehlte fast gänzlich. Keine herausfordernden Aufgaben und keine Aufstiegschancen im administrativen Bereich, sodass viele schon nach kurzer Zeit gingen.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation soll verbessert werden. Respekt anderen Kollegen gegenüber zeigen, selbst wenn sie unter einem stehen.
Work-Life-Balance
Wie schon erwähnt, gab es in der Administration kaum was zu tun, also hatte man viel Zeit für andere Dinge. Urlaub konnte man sich auch kurzfristig für 1-2 Tage nehmen. Längerer Urlaub nur nach Absprache mit Kollegen und der Leitung.
Karriere/Weiterbildung
Es wurden keine Weiterbildungsmaßnahmen angeboten und auch keine unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist wohl das Einzige, warum viele Angestellte dort längere Zeit blieben bzw. noch dort sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gab tolle Kollegen und es gab eine Ausnahme, die das ganze Klima verschlechterte.
Vorgesetztenverhalten
Da es eine japanische Firma ist, ist die Leitung sehr zurückhaltend und still. Wenn es was zu bereden gab, wurde das immer diskret in seinem Büro gemacht.
Kommunikation
Es gab monatliche Meetings, in denen alles besprochen wurde. Allerdings kümmerte es keinen, was man in der Administration zu sagen hatte. Entscheidungen wurden getroffen und erst kurz vor Erfüllen mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Typisch für japanische Firmen waren Vertriebsmitarbeiter, Chefs und Stellvertreter nur männlich. Frauen wurden nur als Assistentinnen eingestellt und hatten keinerlei Chancen aufzusteigen.
Interessante Aufgaben
Im administrativen Bereich ist da kaum was zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Three Bond durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Three Bond als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.