THUASNE 

DEUTSCHLAND 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war insgesamt sehr transparent, die Reaktionszeiten schnell und die Kommunikation sehr angenehm. Ich war permanent über den Status meiner Bewerbung informiert.

Ein klassisches Bewerbungsgespräch mit Fragen über Stärken und Schwächen etc. hat nicht stattgefunden.

Eingeladen wurde zu einem Bewerbertag, eine softe Variante eines Assessment Centers. Die Veranstaltung lief über den gesamten Tag, inklusive gemeinsamen Mittagessen und anschließendem Feedbackgespräch mit jedem Bewerber. Insgesamt waren wir 6 Bewerber und in gleicher Anzahl Vertreter von THUASNE aus unterschiedlichen Bereichen und Hierarchiestufen.

Die Atmosphäre war über dem gesamten Tag sehr gut. Schwerpunkt des Tages war – auf die Vakanz zugeschnitten – das Thema Kommunikation. Unterschiedliche Aufgaben wie Selbstpräsentation, Gruppenarbeiten, Gruppendiskussionen, Rätsel und kleinere Vorträge waren zu absolvieren. Ich persönlich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt, der Umgang unter allen beteiligten war wertschätzend und offen. Dadurch wurde auch die anfängliche Aufregung rasch abgebaut.

Die Zu- bzw. Absage gab es direkt im Anschluss im Rahmen eines Feedbackgesprächs.