4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Muss man nicht haben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wie beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Wo soll man da anfangen... Lohn von dem man leben kann wäre ein Anfang...
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an mit wem man arbeitet...
Work-Life-Balance
Die Arbeit steht über ALLEM...
Gehalt/Sozialleistungen
Mies..
Kollegenzusammenhalt
Jeder denkt an seinen eigenen A...
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht werden genauso behandelt wie alle anderen auch...
Vorgesetztenverhalten
miserabel, hochnäsig, schnell beleidigt
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag andere Arbeitszeiten
Kommunikation
Sehr schlecht wenn die Chefs was wollen dann können sie kommunizieren ansonsten nicht...
Gleichberechtigung
A..kriecher bekommen alles...
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber interessiert sich wenig für seine Angestellten. Gespräche sucht man vergebens. Bezahlung gering.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehälter zahlen
Mehr auf Mitarbeiter zugehen
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima ist in den Filialen nicht kollegial.
Work-Life-Balance
Urlaub wird kurzfristig gestrichen. Arbeitszeiten und Pausen werden gerne gebrochen
Kollegenzusammenhalt
In einigen Filialen ist der Zusammenhalt großartig aber in anderen wiederum miserabel.
Umgang mit älteren Kollegen
Miserable Behandlung älterer Mitarbeiter
Kommunikation
Gespräche werden geführt aber der Gesprächsstoff meist nicht umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Manche Filialleiter lassen lieber arbeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Filialleiterin
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Work-Life-Balance
nicht immer
Kollegenzusammenhalt
besser kann es nicht sein
Vorgesetztenverhalten
denke schon...
Kommunikation
toop
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht für Aufstieg und Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Thüringer Landstolz durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Thüringer Landstolz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Thüringer Landstolz als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.