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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Arroganz kaum zu toppen

1,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Produktionsmitarbeiter/Einrichter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-Reaktion auf Bewerbung dauerte Monate
-Man selber ist pünktlich, die Gesprächspartner waren es nicht
-stellen von Fangfragen
-Fragen über den Ex-Arbeitgeber werden gestellt und einem nach der Antwort meinerseits ein Strick drauß gedreht
-weiß nicht, ob der Mann für die Bewerbungsgespräche noch der selbe ist wie damals, aber sowas arrogantes ist mir selten untergekommen und sollte schleunigst ausgewechselt werden

Bewerbungsfragen

  • Allgemeines, was auch im Lebenslauf vermerkt ist.
  • Es wurden Fragen über meinen jetzigen Arbeitgeber gestellt und wieso man denn wechseln möchte.
  • Nach wahrheitsgetreuer Antwort meinserseits bekam man nur arrogante Spitzen zugeworfen... Stellt sich mir die Frage was man denn als Antwort meinerseits erwartet hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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