Unsozial und kurzsichtiger Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sportabonnements werden gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden eingestellt und kurz darauf wieder entlassen, wenn die Ziele nicht erreicht werden. Thule zeigt hier keine Sozialkompetenz.
Verbesserungsvorschläge
Langfristiger Erfolg braucht mehr als kurzfristiges Denken und überzogene Erwartungen. Wichtige Personalentscheidungen nicht von Trainees erledigen lassen, welche offensichtlich überfordert mit der Situation sind.
Kommunikation
Hauptsächlich über Teams und E-Mails.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams herrscht ein guter Kollegenzusammenhalt.
Work-Life-Balance
Homeoffice nur mit Genehmigung möglich. Work-Life-Balance schlecht für einen Industriebetrieb.
Interessante Aufgaben
Abarbeiten nach Plan, sehr monoton.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Toiletten , Klimaanlage
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Monatsgehalt ohne großartige Zusatzleistungen
Image
Die Produkte haben ein gutes Image bei den Verbrauchern. Bei den Geschäftskunden ist die Firma Thule allerdings nicht so gut angesehen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hej,
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback!
Wir bedauern sehr, dass du bei uns nicht zufrieden warst. Unsere Türe als Personalabteilung steht jederzeit offen, um potenzielle Konflikte/Unzufriedenheiten etc. zu besprechen. Wir wünschen uns, dass sich jeder dieses Angebot zu Herzen nimmt und es auch bei Bedarf wahrnimmt.
Besonders trifft uns dein Feedback in Sachen Work-Life-Balance & Vorgesetztenverhalten, da genau das mitunter von höchster Priorität für uns ist. Wir sind davon überzeugt: Nur, wer sich wohlfühlt beim Arbeiten, kann auch produktiv sein und sein Können zum Vorschein bringen.
Auch unsere Sozialkompetenz liegt uns sehr am Herzen. Wir nehmen unsere Verantwortung sehr ernst, nicht nur gegenüber unserer Mitarbeitenden, sondern auch in der Zusammenarbeit mit Einrichtungen, die wir für Wohltätigkeitszwecke besuchen und unterstützen.
Zu den wichtigen Personalentscheidungen, die von Auszubildenden getroffen werden, können wir leider keinerlei Aussage treffen. Uns ist ein solcher Fall nicht bekannt. Personalentscheidungen werden selbstverständlich von unserer Personalleitung am Standort Neumarkt getroffen, im Austausch mit der Leitung des Fachbereichs.
Wir sind auch nach Austritt jederzeit offen für ein Gespräch & bieten gerne den Austausch an.
Wir wünschen dir alles Gute für die Zukunft und weiterhin viel Erfolg!
Freundliche Grüße,
Personalabteilung