sehr ausbaufähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
tolle Produkte
mega Zusammenhalt im Team
super Kollegen
Freitag Mittag Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine/wenig persönliche Weiterentwicklung möglich
keine Sonderzahlungen (Urlaubsgeld/Weihnachtsgeld/Bonus)
Büroräume/Sanitäranlagen veraltet
kein Homeoffice möglich
40 Stunden Woche
Kollegenzusammenhalt
absolut tolles Team, kann jedoch nur mein eigenes bewerten, wie es in anderen Teams ist, kann ich nicht beurteilen
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde gestrichen, nur in besonderen Ausnahmefällen möglich durch Genehmigung des Vorgesetzten. Ansonsten gibt es stressige Phasen, aber auch ruhige in denen man seine angesammelten Überstunden abfeiern kann. Urlaub kann jederzeit genommen werden, sofern es das Arbeitspensum zulässt. Fasching, Weihnachten und Silvester gibt es einen halben Tag frei.
Vorgesetztenverhalten
man wird leider nicht ernst genommen, Probleme werden klein geredet und abgewunken, der Vorgesetzte weiß nicht was seine Mitarbeiter tun, kennt weder die Stärken noch die Schwächen, Unterstützung bezüglich Weiterentwicklung quasi nicht vorhanden. Durch den Sitz in Schweden ist alles sehr langwierig.
Arbeitsbedingungen
Toiletten sind eine Zumutung (in 20 Jahren nicht renoviert), Arbeitsmaterialien modern, es wird am falschen Ende gespart, Lärmpegel im Großraumbüro sehr grenzwertig, seit ein paar Jahren sind die Büros auch mit Klimaanlagen ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
obwohl sich Thule als sehr umweltbewusst nach außen hin gibt, ist es intern noch ausbaufähig, hoher Papierverbrauch.
Gehalt/Sozialleistungen
kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, kein Bonus, VWL werden bezahlt, Gehalt kommt pünktlich, keine Gehaltserhöhung lediglich ein jährlicher Inflationsausgleich wird bezahlt
Image
aktuell ist die Stimmung leider nicht besonders gut.
Karriere/Weiterbildung
wenn man sich weiterentwickeln möchte bekommt man durch die Blume die Antwort "gerne außerhalb des Unternehmens", Weiterentwicklung spiegelt sich nicht im Gehalt wieder, man erhält zwar mehr Aufgaben bekommt aber das gleiche Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Absender:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback.
Wir bedauern es sehr, dass du zum Beispiel bezüglich der Gehaltsstrukturen oder beim Vorgesetztenverhalten keine gute Bewertung abgeben konntest.
Zu den Gehaltsstrukturen: Bei uns werden jedes Jahr alle Gehälter verglichen und überprüft, dass wir eine faire und angemessene Bezahlung je nach Rolle sicherstellen können. Es kann durchaus herausfordernd sein, als Unternehmen auf wirtschaftliche Veränderungen ideal zu reagieren - mit dem direkten Feedback unserer Belegschaft sind wir jedoch überzeugt, dass dies einwandfrei umgesetzt wird. Wir bieten verschiedene interne Kanäle an, um als Mitarbeitende/r auf Vorgesetzte/n und Personalabteilung bei Unverständnis oder Fragen zuzugehen und freuen uns, hier weiterzuhelfen oder Klarheit zu schaffen.
Zum Vorgesetztenverhalten: Uns trifft es sehr, dass du dich nicht ernst genommen fühlst. Wir möchten hierbei betonen, dass wir als Personalabteilung jederzeit für Anliegen jeglicher Art als Ansprechpartner zur Verfügung stehen. Um zukünftig den alltäglichen Herausforderungen, die unsere Führungskräfte zu bewältigen haben, noch besser zu begegnen, erhalten unsere Manager stets Fortbildungen und werden ausgiebig von uns als Personalabteilung beraten.
Solltest du dich dennoch nicht wohl fühlen, so laden wir dich zum vertrauensvollen Austausch mit uns ein.
Wir freuen uns jedoch, dir mitzuteilen, dass bei anderen von dir erwähnten Anliegen, wie beispielsweise die Toilettenrenovierung oder die Homeoffice-Situation, bereits Pläne zur Umsetzung bestehen bzw. an Optimierungen ausgiebig gearbeitet wird.
Vielen Dank nochmal für das ehrliche Feedback und weiterhin viel Erfolg bei Thule GmbH!