28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit bei Fragen. Das allgemeine Betriebsklima ist gut.
Regelarbeitszeit von 7 Uhr bis 16 Uhr, Überstunden nach belieben möglich. Urlaub wird immer ohne Probleme gewährt. Kurzfristiges früher gehen wegen Terminen ist kein Problem.
Ist man offen für neue Aufgaben, bekommt man diese normalerweise auch. Sonstige externen Schulungen über Programme sind eher die Ausnahme. Das muss man dann Privat erledigen oder eben über die erfahreneren Kollegen in Erfahrung bringen.
Die meisten Kollegen regeln ihre Probleme untereinander.
Langdienende Kollegen sind unverzichtbar, allein schon wegen der Erfahrung. Über Rentner wird gut gesprochen. Das Alter der neu eingestellten Kollegen spielt kaum eine Rolle.
Respektvoll und Höflich. Man wird nicht zurückgewiesen wenn man Themen zu besprechen hat. Ab und an rutscht mal ein "flotter Spruch" raus. Das sollte man aber mit Humor nehmen. Allgemein ist es ein sehr freundlicher Umgang.
Klimaanlage, Elektrische Rollläden, angenehme Stühle. Optional sind Höhenverstellbare Schreibtische. Die Computer tun ihre Arbeit, sind aber nicht die neueste Technik. Mittlerweile gibt es auch am Anfang der Woche frisches Obst, was ein netter Bonus ist.
Kommunikation unter den Mitarbeitern ist sehr gut. Über die neuesten Ereignisse erfährt man entweder etwas über den Verteiler, das schwarze Brett oder Kollegen. Manches ist aber nur Höhren-Sagen, man sollte also nicht alles glauben was erzählt wird.
Ich bin Zufrieden. Man orientiert sich am Tarif der IG Metall bei Erhöhungen durch Prozente sowie aktuell beim Inflationsausgleich. Natürlich könnte es immer mehr sein, aber wann ist das nicht so.
Wenn man im guten die Firma verlässt, ist man auch wieder willkommen. Bezahlung erfolgt gefühlsmäßig nach Erfahrung, Können und Firmenzugehörigkeit, unabhängig vom Geschlecht.
Es gibt immer abwechslungsreiche Arbeit.
1. Prio. Geld
2. Prio. Geld
3. Prio. Geld
Sie sollen sich mit den heutigen Arbeitsbedingungen 21. Jahrhunderte anpassen.
viel Druck
Work with out Life
No go
Fehler werden auf den anderen geschoben.
ältere Mitarbeiter sind immer noch im 40er geblieben.♀️
hochnäsiger MA.
Schrecklich. Man wird diesen Alptraum nie vergessen.
Sehr schwach
Mangelhafte Verhältnisse.
extrem Diskriminierung
gut sowie nichts
Er bezahlt alle Überstunden. Steuerfreie Boni, wie woanders sucht man vergebens
Auf die Dauer fällt es schwer, etwas gut zu finden
Folgende Stichworte bei Google suchen:
Lebenslanges Lernen
Attraktiver Arbeitsplatz
Erhaltung der Gesundheit der Mitarbeiter
Motivation im Job
Wertschätzung
Demut
Von oben ständig Druck, schneller, mehr und länger arbeiten
Die Produkte und der Kundenservice sind gut
"Work is Life"
Hier wird sogar der Sondermüll vergraben, anstatt ihn zu entsorgen
Man soll arbeiten, nicht lernen
Es schweißt zusammen, wenn man gemeinsam in der Tinte sitzt
Wenn jemand älter wird, ist er normalerweise nicht mehr ganz gesund. Hier wird man dann aussortiert
Chef dreht gerne mal die Heizung ab, Filteranlagen sucht man vergebens, in der Produktionshalle schwebt so ein nebliger Staub, Türen und Zwangentlüftungen sind verschlossen
Findet so gut wie nicht statt
Man tut das Nötigste
Verhalten, wie im 19. Jahrhundert
Ständig Änderungen, anfangs interessant
Wenn man selber nicht auf Stur stellt hat man ein sehr angnehmes Klima. In meinem Arbeitsumfeld wird viel gelacht☺
Wer bock hat kommt auch weiter
Das muss jeder für sich bewerten. Ich von meiner Seite bin zufrieden.
Mehr geht natürlich immer ☺ aber es werden auch die tariflichen Gehaltserhöhungen so gut wie möglich umgesetzt
Schwierig zu bewerten. Auf jedem Dach ist eine Solaranlage. Für die größe der Firma bewegt sich das Bewusstsein auf einem normal Level
Unter den Kollegen ist eine Top Stimmung
Werden genau so gefördert wie die jüngeren
Kann nichts schlechtes sagen.
Besser geht immer ☺ Aber im großen und ganzen sind die Bedingungen echt gut
Es gibt kein Thema das man nicht Ansprechen darf. Manche Themen könnten noch besser Kommuniziert werden aber das Problem gibt es in jeder Firma
Ich denke das niemand benachteiligt wird
Jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Es wird mit Sicherheit nie langweilig
Man kann alles besprechen und es wird darauf eingegangen
Manchmal seine Launen gegenüber de Vorgesetzte
Für die Leut die Samstags da sind nen kleinen Bonus wie LKW. oder Schnitzelweckle spendieren. Fördert auch de Gruppenzusammenhalt
Flexiblere Arbeitszeiten wären ab und zu au net schlecht
Nette Leute, ja wenn ma seine Arbeit gut macht wird auch gelobt
Net alle reden gut, aber i glaub des hängt vom eigena Typ und der Arbeitseinsteinstellung ab
Urlaub machen ist keine Problem, Arbeitszeit laufen auch ganz normal, 0 Gruppenzwang, ma sollt halt mit de Leute sprechen wenn ma in Urlaub möcht oder ma weg muss.
Kann i nur sagen, TOP! Habs offen angesprochen und läuft.
Am Anfang wars net so gut, aber mittlerweile kann man net meckern. Könnt aber no besser sein (is glaub immer so)
Wir ham vor kurzem erst ne mega Solaranlage aufs Dach gehaun... Läuft.
In meinem Bereich sind die Leute echt top drauf, kann ich nur weiterempfehlen!
De Ältere Leut bekommen dann halt nen Job was se au machen können.
Die machen schon nen guten Job, is für die sicher au net immer einfach, aber dafür klappts meistens ganz gut
Wird so wie i des seh gut ind Firma und die Maschinen investiert. Wenn was he geht wirds zügig ersetzt. Und wenn ma was braucht muss mans bloß ansprechen, dann kümmern die sich drum
I seh da keinen Unterschied zwischen Frauen und Männer...
Macht Laune... Wenn einem ma was anderes interessiert, muss ma nur nachfragen und oft klappt des dann auch recht zügig
Man wird unter Druck gesetzt.
Hauptsache Überstunden, auch wenn man die letzten 1-2 Stunden nur am Handy hängt.
Keine Chance auf Weiterbildung. Endstation und mehr nicht.
Sehr schlecht bezahlt.
Lästern, lügen, hinter dem Rücken schlecht machen.
Leute werden psychisch unter Druck gesetzt und systematisch aussortiert.
Nur der innerste Kreis
Immer das Gleiche.
-flexibel
-flexible Arbeitszeiten
-schnelle Anpassung an Veränderungen (z.B. Corona)
Einige Teilzeitkräfte - Wiedereinsteigerinnen - vorhanden.
Die Entwicklung dieses Unternehmen und die Vielfalt an Produkten.
So verdient kununu Geld.