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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Thurm Sicherheitstechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Thurm Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Thurm Sicherheitstechnik
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    57%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    48%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

sehr angenehm, seine Zeit und Aufgaben kann man sich über den Tag frei einteilen und wird durch Vorgesetzte ermutigt bzw. motiviert.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

offen und dirket

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

war einfach nur Super, keiner wurden außenvor gelassen

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

wird sehr groß geschrieben, es wird stehst versucht auf die individuellen Bedürfnisse einzugehen (nätürlich im Rahmen der Möglichkeiten)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

einfach nur Top, bei Problemen hatte man immer einen Ansprechpartner

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben waren vielfältig, eintönige Arbeitstage gab es nicht

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