9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Er zahlt pünktlich
MA werden nicht angehört Ideen nicht umgesetzt
Mehr Optimierung mehr Teamarbeit
Frischer Wind wird nicht akzeptiert neue Ideen nicht gehört
Naja
Urlaub wird genehmigt und wenn es soweit ist weiß keiner mehr was von
Gibt es nicht
Gehalt ist gut und kam Pünktlich
Müll Trennung ist ein Fremdwort
Jeder gegen jeden kein Zusammenhalt
Nein
Selbst in der Chefetage sind sie sich nicht grün im standort
Es geht
Schlechte Kommunikation
Gibt es nicht
Es wird nicht Rücksicht genommen auf die Arbeitsverteilung gegenseitig Hilfe gibt es nicht.
Die Toleranz im Unternehmen
Immer viel zu tun, aber sehr nette Kollegen und sich gegenseitig helfen, wenn Not am Mann ist
Mit der Neuorientierung bekommt Thurn global ein immer besseres Image
Angenehmer Schichtbetrieb
Viele Einblicke ermöglicht und so eine gute Übersicht bekommen
Gut bezahlt
Neuen gegenüber sehr offen und hilfsbereit
Das Alter hat keinen Unterschied gemacht.
Offen und klar. Mir wurde viel erklärt.
Alles Regelkonform und für mich sehr gut anpassbar
Ständig und überall. Gerne über das Tagesgeschäft
Von jung bis alt verstanden wir uns gut. Da war auch die Sexualität egal
Ich konnte immer wieder wechseln und Neues sehen
Es wird nach und nach immer mehr für die Umwelt getan. Umstellung auf nachhaltige Ressourcen etc.
Grundsätzlich ein gutes Verhalten. Leider ist die Kommunikation unzureichend.
Alles ein wenig veraltet (von Gebäude bis hin zu IT und co)
Leider eine sehr schlechte interne Kommunikation. Teilweise werden Informationen bewusst zurückgehalten.
Teilweise sehr hohe unterschiede für die gleichen Tätigkeiten. Sozialleistungen gibt es keine.
Einführung Homeoffice
Meetingstruktur ist sehr intensiv
Homeoffice verlängern
Schlechte Kommunikation, unehrlich, verlogen
Versprechen werden nicht gehalten
Da sollte man nicht drüber reden
Viele Schleimer und Verräter
Werden gekündigt wenn sie nicht mehr Leistung bringen.
Vorgesetzte die ein Sozialverhalten gleich Null haben.. Hier gibt es keine ordentliche Führungskraft
Führungskräfte können ihre Aufgaben nicht ordentlich verteilen.
Nasenfaktor hier werden Schleimer bevorzugt
Viele Möglichkeiten aber keiner kann diese umsetzen
das Management der Krise, die sachlich fundierten und regelmäßigen Informationen an die Mitarbeiter
aus meiner Sicht werden alle Möglichkeiten ausgeschöpft
noch besser geht aus meiner Sicht nicht
da geht noch was
für die Historie gut
wird gefördert
branchenüblich
da geht noch was
sehr angenehm
schwer zu beurteilen, bin selber in dieser Position
wird groß geschrieben
Dass in die Zukunft geschaut wird und innovative Produkte und Geschäftsmodelle umgesetzt werden.
Man kann seine Ideen einbringen und jederzeit mit der Geschäftsführung reden.
Es gibt aktuell nichts Negatives zu berichten.
Die Kommunikation zur nächsten Management Ebene könnte besser sein.
Leider ist das Image noch nicht so gut, aber man arbeitet an einem besseren Image.
Modernes Gleitzeitmodell mit Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten und es gibt Betriebsferien.
Sehr modern. Es wird weniger von oben diktiert.