Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Thurn 
und 
Taxis 
AG 
Asset 
Management
Vorstellungsgespräche

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absolut unseriös und unprofessionell

2,9
Bewerber/inHat sich 2014 als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam rasch eine Antwort auf meine Bewerbung. Ich wurde zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das auch angenehm war und gut verlief. Ich bekam eine Probearbeit die ich einige Tage per mail abschickte. Leider bekam ich keine Reaktion, keine Bestätigungsmail oder sonst was. Nun ist schon fast 1 Monat vergangen und bis heute bekam ich immer noch keine Rückmeldung. Ich schrieb denen noch einmal eine Mail um sicher zu gehen ob die meine Probearbeit angekommen ist, gar keine Reaktion. Ich hätte mehr erwartet von so einem "Unternehmen" das von einer Adelsfamlie gehört. Ideenklau oder handelt es sich tatsächlich um eine seriöse Stelle? Jedenfalls habe ich nicht das Gefühl dass es sich um eine seriöse Stelle handelt. Wirklich sehr schade :-(


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Unprofessionell

2,1
Bewerber/inHat sich 2014 als Grafiker beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch verlief eintönig und unstruktiert.

Der Befrager arbeitete Fragen der Reihe nach ab, die keine wirkliche Struktur hatte.
Dadurch bestand das Gefühl vor einem Interview-Robotor zu sitzen.
Die Verantwortlichen Personen des Marketingbereichs stellten zu meist unschlüssige Fragen, worauf man nicht klar antworten konnte.
Nachdem das chaotische Gespräch ein Ende fand, bekam man eine „Probearbeit“ die binnen einer Woche erledigt werden musste. Schon hierbei stellte sich die frage, ob die Verantwortlichen nur ein Ideenkonzept von den Grafikern „klauen“ wollten, oder ob es hier tatsächlich um die Stelle ging?!
Nachdem ich das neue Konzept abgeschickt habe, bekam ich dann eine Mail, dass ich eine Rückmeldung bekommen würde, ob ich für die Stelle eingesetzt werde. Die Rückmeldung von zwei Wochen wurde nicht eingehalten.

Nach den ganzen Eindrücken war mir dann klar, dass es hierbei nur um einen Ideenklau des Arbeitgebers handelte. Am besten sollte man sich von so einem unseriösen Arbeitgeber fernhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden