267 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
267 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Thyssengas GmbH Vorstellungsgespräche
Thyssengas
GmbH
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schönes Bewerbungsgespräch in guter Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Recklinghausen als Fachkraft (m/w/d) Gasanlagen / Mess- und Regelmechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
-Der Empfang war super.-daher gelassen ins Gespräch gekommen.
-Der Austausch über bestimmte Verfahrensweise war super.
-Die Zeit für das Bewerbungsgespräch war optimal.
-Gute Konstellation der Gesprächspartner
Verbesserungsvorschlag: Für Außenstehende wäre eine optimale Werbung für das Gelände vor Ort hilfreich (Leinwand.-Fahnen etc.).
Dies erleichtert den Weg zur Firma und man präsentiert sich im positiven Sinne.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr gut
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Recklinghausen als Fachkraft (m/w/d) Gasanlagen / Mess- und Regelmechaniker beworben.
Verbesserungsvorschläge
-sehr angenehme Ansprechpartner vor Ort
-sehr gute Gesprächsinhalte und gestellte Fragen
-alles in allem ein für mich perfekter erster Eindruck
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Angenehme Atmosphäre
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Gutes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Hünxe als Meister/Techniker (m/w/d) erneuerbare Gase beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr positiv gestaltet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Herzlichen Dank für Ihr Feedback! Es freut uns, dass Ihnen das Bewerbungsgespräch gut gefallen hat. Falls Sie konkrete Ideen oder Anregungen haben, was wir in Zukunft besser machen könnten, kommen Sie gerne auf uns im HR-Bereich zu.
Ihr Thyssengas HR-Team
Für interne Bewerber ein peinliches überholtes Prozedere
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Digitalisierungsexperte für die Energiewirtschaft (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zusammenfassend muss ich bewerten, dass der aktuelle Prozess nicht nur zeitlich überholt, sondern speziell für interne Bewerber ein mitunter peinliches Prozedere ist. Ich kann es nicht nachvollziehen, dass man sich als Mitarbeiter nach fast 20 jähren Betriebszugehörigkeit noch eine komplette Vorstellung machen lässt (nachdem man eine komplette Bewerbung inkl. Lebenslauf erstellen musste) und sich eher auf Lebensläufe und Firmenwerdegang versteift, als auf die Performancebewertung der Person (was treibt die Person an, was hat sie bisher geleistet, etc)
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen mit unserem Bewerbungsverfahren gemacht haben. Es ist uns ein wichtiges Anliegen, alle Bewerber – ob intern oder extern – immer gleich zu behandeln, um so möglichst objektiv die beste Kandidatin bzw. den besten Kandidaten für die jeweilige Stelle zu ermitteln. Dazu gehören dann auch die formale Bewerbung der Person und das dazugehörige standardisierte Vorstellungsgespräch, in welchem allen Bewerbern eines Verfahrens vergleichbare Fragen gestellt werden, um eine Vergleichbarkeit untereinander zu ermöglichen. Dabei gehen wir natürlich auch auf individuelle Aspekte ein. Das hat bisher große Akzeptanz bei unseren Bewerbern geschaffen und nur so können wir die beste Person für die jeweilige offene Stelle finden. Ihre persönlichen Antriebe und Leistungen sind uns dabei selbstverständlich auch wichtig und finden in jedem Bewerbungsverfahren ihren Platz.
Auch sind wir immer gerne dazu bereit, unseren Bewerbern ein Feedback im Anschluss an das Bewerberverfahren zu geben. Kommen Sie daher gerne auf uns im HR-Bereich zu, wenn Sie sich mit uns austauschen möchten.
Ihr Thyssengas HR-Team
Ein spezieller Prozess.
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Duisburg als Betriebsingenieur (m/w/d) Energiewende beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräche haben sich im Arbeitsleben zu einem eigenen speziellen Prozess entwickelt. Entweder er liegt einem oder man ist froh, wenn er wieder beendet ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für Ihr Feedback zu unserem Bewerbungsprozess. Wir sind immer daran interessiert, diesen besonders angenehm und aufschlussreich für unsere Bewerber zu gestalten. Falls SIe uns also ein detaillierteres Feedback geben möchten, freuen wir uns auf Ihre Rückmeldung!
Ihr Thyssengas HR-Team
Bewertung vom Bewerbungsprozes
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Essen als Auszubildender zum Mechatroniker (m/w/d) 2022 (im Ruhrgebiet) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde sehr gut das es schnelle Rückmeldungen gab und der einstellungstest mündlich im Gespräch eingebracht wurde.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Danke für das tolle Feedback! Wir bemühen uns immer, dass unsere Bewerber schnell Rückmeldung und somit Klarheit über den Stand des Bewerbungsprozesses erhalten. Wenn Sie dazu noch Verbesserungsvorschläge haben, können Sie sich gerne bei uns im HR-Bereich melden!
Ihr Thyssengas HR-Team
Zum Gespräch eingeladen
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Assistenz (m/w/d) des Bereichs Netzbetrieb und HSE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sehr angenehme und freundliche Atmosphäre sowie Gesprächsteilnehmer bei Begrüßung und während des Gesprächs.
Würde mich über positive Meldung freuen!
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Schön, dass Sie sich so wohl bei uns während des Bewerbungsgesprächs gefühlt haben!
Wenn Ihnen noch etwas einfällt, was wir am Bewerbungsprozess verbessern könnten, freuen wir uns auf Ihr Feedback! Wenden Sie sich dazu einfach an die Mitarbeitenden im HR-Bereich.
Ihr Thyssengas HR-Team
Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Assistenz (m/w/d) des Bereichs Netzbetrieb und HSE beworben.
Verbesserungsvorschläge
Der Ablauf wurde zu Beginn kurz angesprochen, das Gespräch wurde freundlich und professionell gestaltet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Maren MarquardtHR Business Partnerin (Schwerpunkt Recruiting)
Vielen Dank für Ihr positives Feedback zum Bewerbungsgespräch!
Falls Sie konkrete Verbesserungsvorschläge für uns haben, freuen wir uns immer, wenn Sie auf uns im HR-Bereich zukommen!
Ihr Thyssengas HR-Team
Angenehm und fair
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Referent Projektkommunikation/Pressesprecher (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- angenehme persönliche Atmosphäre im Teams-Meeting, die Teilnehmer wurden bereits vorab in der Einladungs-E-Mail genannt, was nicht in allen Firmen der Fall ist - das schafft von Beginn an Transparenz
- fordernde aber faire Fragen
- gute Erläuterungen des weiteren Prozesses
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Angenehme Atmosphäre
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Sehr angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich bei Thyssengas GmbH in Dortmund als Referent Projektkommunikation/Pressesprecher (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
- freundliche gegenseitige Vorstellung
- ausführliches, konstruktives Gespräch
- keine starre Struktur, sondern offenes Gespräch
- optional könnte verbessert werden: Länge des Gesprächs aus 1,5 h erweitern
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Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.