Transformation mit Hindernissen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Max. 80 % Homeoffice pro Monat, Zuschuss Parkplatz, pünktliche Gehaltsabrechnung, Möglichkeit private Altersversorgung und Förderung durch Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Budget für Sozialleistungen ist fix, daher schrumpft der individuelle Anteil mit Erhöhung der Anzahl Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Öfter statt externer Berater mal wieder mehr auf langjährig Erfahrene und Spezialisten hören. Statt x Teambuilding Workshops Jahr um Jahr, besser jedem Teammitglied eine Leistungsprämie zahlen - das wäre Motivation. Die vorgegebenen Unternehmenswerte scheinen nur für die unterste Riege bindend zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wer Grossraumbüros mit seinen Facetten liebt, ist hier gut aufgehoben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kontinuierlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
Einmal eingruppiert bei Einstellung, gibt es ausser der tariflichen Erhöhung keine Gehaltsanpassung bis zur Rente oder Ausscheiden. Gehälter werden pünktlich zum Monatsende überwiesen.
Vor Corona gab es eine Kantine.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, sofern Budget vorhanden. H2 Themen bevorzugt.
Karriere ist unmöglich, interne Bewerbungen werden abgelehnt und fachfremdes, externes Personal berücksichtigt.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin /
lieber Kollege,
vielen herzlichen Dank für Ihre Zeit, uns ein ausführliches Feedback verbunden mit Ihrer Sicht auf unseren Transformationsprozess zu geben. Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen!
Einige Punkte bewerten Sie leider nicht so positiv, wie sie aus unserer Sicht tatsächlich sind, sodass wir Ihre Perspektive nicht immer nachvollziehen können. Deshalb möchten wir Sie dazu ermutigen, jederzeit gerne auf Ihren HR-Bereich zuzugehen, um konstruktiv über Ihre Verbesserungsvorschläge zu sprechen.
Nochmals herzlichen Dank für Ihre Arbeitgeber-Weiterempfehlung und viele Grüße
Ihr HR-Team