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communication 
GmbH
Bewertung

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Ein Ort zum Wachsen und sich Weiterentwickeln

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzender Umgang miteinder, nicht zu locker aber auch kein Dauerstress, man achtet aufeinander

Kommunikation

kurze Kommunikationwege, genug Raum für Kaffeeplausch, wenn man welchen haben möchte. Wer nicht so auf Plausch steht, wird nicht ausgegrenzt und zu nichts gezwungen

Kollegenzusammenhalt

Mega Kolleg*innen! Bin nach Jahren noch mit fast allen in Kontakt

Work-Life-Balance

Viel Verständnis für Kolleg*innen mit kleinen Kindern. Man achtet sehr darauf, niemanden im Urlaub zu stören.

Vorgesetztenverhalten

Sehr transparente und wertschätzende Kommunikation mit den Mitarbeiter*innen. Man fühlt sich gut aufgehoben und nicht nur als Angestellte*r, sondern vor allem als Mensch wertgeschätzt. Kommunikation während der Corona-Pandemie war vorbildlich.

Interessante Aufgaben

Als Account Manager hat man unterschiedliche Kunden, deswegen auch vielfältige Aufgaben. Umgang mit den Trainer*innen und Expert*innen ist sehr inspirierend. Ab und zu ist auch normale Routine drin, aber nimmt nicht überhand.

Arbeitsbedingungen

Büro in der Innenstadt: gemütliche Räume, manche etwas dunkel. Dafür sehr zentral gelegen. Technik teilweise etwas älter, aber es wird darauf geachtet, dass alles funktioniert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt-und Sozialbewusstsein wird von der Geschäftsführung vorgelebt.

Gehalt/Sozialleistungen

Regelmäßige Gehaltssteigerungen motivieren sehr, länger beim Unternehmen zu bleiben.

Image

Unternehmen ist nicht so bekannt wie die "Großen" der Branche, aber in der Community kennt man ti communication und schätzt die Kompetenz der Expert*innen und die Professionalität von ti communication

Karriere/Weiterbildung

Ein Teil des Budgets wird bewusst in Mitarbeiterweiterbildungen investiert. Durch den Umgang mit Expert*innen und Kunden erfährt man sowieso vieles aus dem Bereich Organisationsentwicklung und Personalentwicklung wie "nebenbei".


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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