TIBCO 2.0
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir gefällt insbesondere der Team-Spirit.
Das Senior Management ist approachable - bis hin zum CEO.
Innovation und Einsatz werden geschätzt und der Urheber wird stets genannt.
In der Firmierung steht nicht E.V. und ein Biotop ist es es nicht. Wer aber permantente Weiterentwickung sucht und Teamspirit schätzt für den ist es die richtige Umgebung, erfolgreich zu sein. Viel harte Arbeit, extrem viel Input, jeder hilft, doch man muss aktiv danach fragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das etwas angestaubte Image, dass dem Unternehmen TIBCO nicht gerecht wird.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Investment in Brand-Awareness.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut. Nicht alles läuft rund, doch die Motivation ist die Richtige. Der Umgang mit meinen Vorgesetzten ist sehr höflich und respektvoll, obwohl wir nicht hierarchisch ticken. Leistungen des Einzelnen werden wertgeschätzt - auch international.
Kommunikation
Das ist immer ein Thema, an dem man arbeiten muss. Der Vorstand gibt ein quartalsweise ein Update zur Entwicklung, wo wir stehen und wohin die Reise gehen soll und vor allem was aktuell wichtig ist: Die Sicherheit aller Kollegen in Zeiten von Corona.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Ab und zu gibt es mal eine kleinere Reiberei aus der Motivation heraus, doch diese sind wichtig und müssen auch geführt werden können. Ärger aus Gründen fehlender Wertschätzung habe ich nicht beobachten können und das ist das Wichtigste.
Work-Life-Balance
Die Umstellung durch Corona hat ein hohes Pensum mit sich gebracht. Ich genieße allerdings das Home-Office, da ich so tagsüber zwischendurch meine Kinder sehe, bei Hausaufgaben helfen oder einfach mal eine Frage beantworten kann die eines der Kinder gerade dringend beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzten verstehen ihre Rolle als Mentor und arbeiten auf Augenhöhe mit mir. Ich versuche dieses Verhalten auch meinem Team gegenüber abzubilden.
Interessante Aufgaben
Innovationsthemen finden, Game-changer entwickeln. Es ist mein Franchise, dass ich selbst gestalten darf und soll. Der Zuspruch der Organisation gefällt mir sehr. Ideen werden von der globalen Organisation aufgenommen und weiter entwickelt und kommen zurück. Die Credits für meine Initiative bekomme ich dennoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als Know-how-Träger und Coaches geschätzt.
Wir haben einen Senior im Team, der uns alle weiter bringt. Es ist allerdings eine Holschuld.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur perfekt. Case-Studies und Sales-Decks sind gepflegt und können nach Thema, Technologie, Kunde, Vertical, Persona ... gesucht werden. Bisher war ich immer davon abhängig, die richtigen Pre-Sales zu kennen, um an die neusten Decks zu kommen. TIBCO bietet ein ausgezeichnetes Informationsmanagement.
Image
Die Wahrnehmung von TIBCO ist noch immer "Legacy" und entspricht nicht der Realität. TIBCO 2.0 ist eine völlig neue Company.
Karriere/Weiterbildung
Das Trainings- und Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und reichhaltig. Es ist schon fast zu viel. Der einzige Weg mit dem Umfang der angebotenen Trainings klar zu kommen ist selektiv und kontinuierlich zu lernen.