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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
BetriebsarztSehr professionelles Arbeiten. Leider aufgrund der letzten Übernahme etwas chaotisch. Leider wurde der Standort München sehr zusammengestrichen. Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Alles bestens. Mit sicherheit nicht für jeden geeignet, es wird sehr viel verlangt aber dafür ist man auch sehr frei in seiner Arbeitsgestaltung. Es waren duchgängig sehr interessante Kundenprojekte. DIe Kollegen waren alle samt sehr angenehm, jederzeit hilfsbereit.
Mir gefällt insbesondere der Team-Spirit.
Das Senior Management ist approachable - bis hin zum CEO.
Innovation und Einsatz werden geschätzt und der Urheber wird stets genannt.
In der Firmierung steht nicht E.V. und ein Biotop ist es es nicht. Wer aber permantente Weiterentwickung sucht und Teamspirit schätzt für den ist es die richtige Umgebung, erfolgreich zu sein. Viel harte Arbeit, extrem viel Input, jeder hilft, doch man muss aktiv danach fragen.
Atmo, Arbeitsinhalte
Es gibt seit ca Anfang 2019 eine vollständige Änderung der Vertriebsstrategie und umfangreiche Neubesetzungen des Managements. Das empfinde ich als sehr positiv.
Innovativer Software Hersteller, Analyse-, Eventprocessing-, Prozesssteuerungs-, & Integrations-Technology aus einem Haus.
Das etwas angestaubte Image, dass dem Unternehmen TIBCO nicht gerecht wird.
Bezahlung, Anerkennung
Man kann sehr leicht in zu viele Projekte gezogen werden.
no management quality, no social competency (especially management and partly employees), information hiding culture, each one of us is the next-mentality especially direct-sales,.
Einsparungen auf Kosten der Mitarbeiter
Weiterhin Investitionen in die Weiterbildung und Karriereentwicklung hoch halten. Sehr gut.
Wir sind weiterhin auf dem Change Weg hin zum Top Performance Unternehmen und haben einige neue Prozesse zu bewältigen. Kultur und Team werden dies sicher schaffen.
Mehr Investment in Brand-Awareness.
Mehr Open Source, aber wir arbeiten daran!
Nach dem Kauf durch Vista, wurden viele, gute Profile entlassen und im Rahmen der "Fetternwirtschaft" nur die Profile bevördert, welche man objektiv nicht befördert hätte, finde ich. Ich selbst habe drei Bevörderungen mitbekommen, das Team, welches dem Beförderten folgen sollte, hat innerhalb von wenigen Tagen die Firma verlassen! Leider wird, meiner Meinung nach, nicht nach Qualität befördert. In manchen Büros gibt es Manager, die kein Team haben, da alle gegangen sind
Der am besten bewertete Faktor von TIBCO Software Inc ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden als Know-how-Träger und Coaches geschätzt.
Wir haben einen Senior im Team, der uns alle weiter bringt. Es ist allerdings eine Holschuld.
Rspektvoll.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TIBCO Software Inc ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Häufig wechselnde Ziele und schlechtes Verhalten zu Kunden
Es wird nur das Notwendige kommuniziert.
Änderungen in Prozessen erkennt man daran, das etwas plötzlich nicht mehr funktioniert. Von Organisatorische Änderungen erfährt man durch plötzliche neue Ansprechpartner oder OutOf Office Benachrichtigungen
Deutlich verbesserte Kommunikation vom CEO. Bindet Manager & Mitarbeiter früh ein. Leider können manche Führungskräfte damit noch nicht umgehen und vergessen die Kommunikation weiterzugehen.
Dem Standard entsprechend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Trainings- und Weiterbildungsangebot ist sehr umfangreich und reichhaltig. Es ist schon fast zu viel. Der einzige Weg mit dem Umfang der angebotenen Trainings klar zu kommen ist selektiv und kontinuierlich zu lernen.
persönlich startet ich als einfacher Junior Consultant, seither hat sich vieles verändert und ich hatte viele Einblicke in unterschiedliche Abteilungen.
Hervorragend.
Gutes technisches Training, Führungs- und Softskills-Training, Online-tools mit vielen Kursen für jeden Mitarbeiter
Tolle internationale Karrieremöglichkeiten. Auch hier ist Eigeninitiative gefragt.
