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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tic Medizintechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tic Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tic Medizintechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    64%

  • Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können

    FührungTraditionell

    64%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    64%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    55%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die meisten Kollegen schätzen die Firma sehr und sind dementsprechend engagiert. Allgemein sehr hilfsbereite Kollegen/Kolleginnen.

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5,0
KommunikationFührungskraft

Man stößt jederzeit auf ein offenes Ohr, direkte Kommunikation möglich, einfach das entsprechende Büro betreten.

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Man unterstützt sich und wer um Hilfe bittet erhält sie auch.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home-Office ist möglich, wie auch flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Absolut fair. Ist man motiviert und mit seiner Bereitschaft investiert, dann wird dies auch honoriert.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Sehr abwechslungsreiche Tasks, wobei dies abteilungsabhängig ist.

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