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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TiCad die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TiCad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TiCad
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr offenes miteinander, keine Führungshierarchien, die Tür des Chefs ist immer offen

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

tolles Team, alle sehr hilfsbereit

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

es wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitet geachtet und umgesetzt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

es gibt nur einen Vorgesetzten :-) alle anderen sind gleichgestellt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flexibel

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