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TICEBA 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TICEBA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TICEBA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TICEBA
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    75%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bekommt man als Kurier nicht wirklich mit. Meistens scheint die Atmosphäre in den Büroräumen aber recht angenehm.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mit den direkten Ansprechpartnern läuft die Kommunikation schnell, persönlich und unmittelbar per WhatsApp.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Da Kuriere nicht als Teil der Firma gesehen werden, und auch keinen Kontakt zu den anderen Kurieren haben, fällt das quasi weg.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kurierfahrten sind sporadisch, dafür oft lang (man ist gerne Mal 12-14h unterwegs). Man kann selbst entscheiden ob man eine Fahrt annehmen möchte oder nicht.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kontakt zu direkten Ansprechpartnern sehr nett. In die Führungsebenen darüber besteht kein Kontakt, es sei denn man steht zufällig Mal bei einem Gespräch nebendran. Anfragen, die über die Kompetenz des direkten Ansprechpartners hinausgehen (bspw. Versicherung, Abrechnung, Anmeldung als Minijob) und mit der Geschäftsführung abgeklärt werden müssen, verlaufen meist im Sand.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Moderne Firmenwagen, teilweise schöne, lange Strecken. Auch Transporte per Flug sind möglich. Dokumentationsprozess ist einfach, muss jedoch gewissenhaft ausgeführt werden (und fühlt sich wichtig, nicht unnötig an).

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