Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr wohlwollende und offene Atmosphäre, während Corona 100% Homeoffice, regelmäßige Morgen-Calls per Teams, gute Feedback Kultur!
Die Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen, also ist hier auch genügend Raum für Freizeit, wenn man möchte.
Sehr offener Umgang, wöchentliche Jour Fix, Persönliche Umstände können offen besprochen werden.
Sharing is Caring ist das Motto im Unternehmen.
Beide Bereiche - die Zusammenarbeit mit unserem Partner Google im Bereich Google Marketing Platform und Google Cloud Platform und die Projekte mit unserer eigenen SaaS Platform FLOW - sind "Cutting Edge". Sie bieten Chancen für eine persönliche Entwicklung (z.B. die Möglichkeit zur Google Data Engineering Zertifizierung) und die Chance auf eine Zusammenarbeit mit außergewöhnlichen Kunden, wie. z.B. dem Europa-Park, der GiZ und dem Bayerischen Rundfunk.
Seit Corona überwiegend Homeoffice
Sehr flexible Arbeitszeiten. Auch temporäre Arbeitszeitanpassungen sind stets möglich.
Wer dazulernen will, darf das eigentlich immer. Internes Weiterbildungssystem über eigene Produkte und Systeme.
Es könnte wie immer ein bisschen mehr sein, variable Anteile werden oft sehr knausrig berechnet.
Hier hilft man sich - es herrscht eine Kultur der gegenseitigen Unterstützung, wo immer es erforderlich ist.
Auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen, gleichwohl dürfen sich diese weiterhin in neue Themen einarbeiten und Verantwortung übernehmen.
Sehr gute Zusammenarbeit und faire Behandlung aller.
Seit Corona nur Homeoffice
Technisch gut ausgestattet, Kommunikationskultur sehr offen und ehrlich - Sharing is caring
Stets unvoreingenommener Umgang mit allen Gruppen.
Management und Vorgesetzte bemühen sich aus eigenem Interesse, die Mitarbeitern so auszulasten, dass diese an den Themen arbeiten können, die sie am meisten interessieren.
Ziele können nie erreicht oder übertroffen werden, da Unternehmensziele unrealistisch vorgegeben werden, wodurch das Unternehmen Kosten zu sparen versucht.
faire Jahresplanung mit der Möglichkeit, auch Unternehmensziele erreichen zu können. Abstimmung mit Mitarbeitern, bevor eine Entscheidung bezüg. des Mitarbeiters getroffen wird; wenigstens den Mitarbeiter über eine getroffene Entscheidung informieren
Unter den Kollegen ist die Athomsphäre gut, jedoch darf man in Richtung GF nicht seine Meinung äußern
Zahlungen an Kreditoren werden immer erst weit hinter dem Zahlungsziel bezahlt. Mahungen an Debitoren werden oftmals vor dem Ende des Zahlungstermins erstellt
in angespannten Situationen gibt es keine Unterstützung
persönlich hate ich in den letzten 4 Jahren keine Weiterbildung genehmigt bekommen
variables Gehalt wird immer mehr gestrichen, da Plan-Zahlen unrealistisch vorgegeben weden
werden nicht mehr gefördert
extrem schlecht: Änderungen, die einen persönlich betreffen, werden nicht mitgeteilt, teilweise erfährt man dies durch andere. Meinungen bzw. Besorgnisse mitteilen ist unerwünscht
Kommunkation zwischen Kollegen ebenfalls gut; GF trifft Entscheidungen ohne Betroffene zu informieren
wenn man sie sich selbst sucht, dann ja
Zusammenarbeit mit Headquarter in NL bzw. Management in D nicht optimal. Wechselnde Produkte und Vertriebsmodelle, hohe Fluktuation der Kollegen
Die Menschen waren sehr nett, ruhige und nette Atmosphäre, dazu haben alles getan was sie konnten, damit man interessante Aufgaben bekommen hat und verstanden hat, was sie dir erklärt haben
sie haben mich in Kicker zu 0 geschlagen
bleibt, wie ihr seit