5 Bewertungen von Mitarbeitern
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5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmanagement sollte Mitarbeiter motivieren und fördern, nicht unterdrücken
Die Unternehmensführung sollte die Angst vor seinen Mitarbeitern verlieren und Teamarbeit zulassen, statt zu unterbinden
Die Grundlage für Qualität, liefert der Kunde und nicht persönliche Empfindungen Einzelner in der Unternehmensführung