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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu Beginn sehr aufgeschlossen wirkend, Praxis hat aufgrund Lage und Ausgestaltung Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hält nicht zu ihren Angestellten und löst keine Konflikte, sucht Fehler bei anderen, mischt privat und beruflich. Erkennt die Kompetenzen ihrer Mitarbeiter nicht und kontrolliert nicht, ob diese für den eingesetzten Bereich geeignet sind. Beratung soll nicht am Telefon erfolgen, lieber per Email. Führt zu unnötiger Verwirrung ob beantwortet oder nicht. Ebenso bei der Terminvergabe. Absprachen werden nicht eingehalten. Vertrauensprobleme wegen früherer Mitarbeiter werden auf neue Angestellte umgemünzt.
Verbesserungsvorschläge
Ganz dringend besser kommunizieren und die Wichtigkeit eines Teams und Fachkompetenzen schätzen lernen. Mindestens 2 TFAs beschäftigen, die System reinbringen, Laufzettel erstellen und entlasten. Mitarbeiter nicht einfach vor die Tür setzen oder grundlos verprellen. Kontrolle der verteilten Aufgaben wenn dann mal verteilt wird. Anerkennung der Rezeption als Herzstück der Praxis und dementsprechende Besetzung mit erfahrener Fachkraft , die berät und verkauft und die Sprechstunde und Bestellungen organisiert kriegt.
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang nett aber die Fassade bröckelt, Arbeitsalltag chaotisch und zu wenig strukturiert , Lob nur in Form von Dank für geleistete Arbeitsstunden. Da schlecht organisiert kippt die Laune auch schnell wenn zu hohes Arbeitsaufkommen herrscht.
Image
Nach außen gibt sich die Praxis auf sämtlichen Portalen und social media Kanälen frisch und top ausgestattet. Aber schlechte Facebook Kommentare werden entfernt, und die wöchentliche Rundmail mit Verweis auf den Praxisblog landet bei fast jedem im Spam, zumal der Blog nicht mit Fachartikeln aktuell gehalten wird, wie es sein sollte. Dafür suchen sie bestimmt auch noch jemanden, der das nach der Arbeit in seiner Freizeit erledigt, denn mit fremden Federn wird sich an der Anmeldung gern geschmückt.
Work-Life-Balance
Schlecht. Viel zu viele Überstunden da nur eine TFA, und wenn man versucht Struktur und Ordnung/Sauberkeit reinzubringen kann man auf Dauer nur in Überstunden untergehen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, man lernt nichts Neues, Fortbildungsübernahme wie ausgeschrieben sehe ich in der aktuellen Lage nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn kommt unpünktlich und anscheinend sind Arbeitsverträge nur Richtlinien. Keine Zuschläge etc, Gehalt kann man aber recht hoch ansetzen. Keine Sozialleistungen, wirbt mit Übernahme von Fortbildungskosten, ist in meinem Fall zumindest nicht erfolgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ja, soziales Bewusstsein nein.
Kollegenzusammenhalt
Mehr Schein als Sein. Wenn man durchblicken lässt, dass man unzufrieden ist, wird man eher gleich gekündigt als Probleme zu lösen und es als Chance zur Verbesserung zu sehen. Im Prinzip ist durch die mangelnde Wertschätzung von TFAs auch jeder austauschbar, da wahrscheinlich nicht bewusst ist, wie das Berufsbild aussieht und welche Aufgaben vom Team übernommen werden können und sollten.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Praxis noch recht jung ist, kann man das nicht gut einschätzen, aber Fluktuation ist gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Steht nicht für ihre Mitarbeiter ein, löst keine Konflikte, und beide Seiten werden schon gar nicht gehört. Halbes Jahr Probezeit ist zwar legitim, aber für die Größe des Teams unnötig. Löhne kommen unpünktlich und ohne Vorankündigung Unterschreitung des vertraglich vereinbarten Lohns. Lohnerhöhungen werden plötzlich abgetan als wüsste man von nichts
Arbeitsbedingungen
Die Praxis ist groß und freundlich gestaltet, ansprechend, aber so unorganisiert, dass man am Anfang unnötigen Aufwand bei der Bestandsübersicht hatte. Mittlerweile geht es, aber es gibt kein sinnvolles System, und man kommuniziert nicht klar, wie man eigentlich arbeiten möchte und lässt sich auch nicht auf anderswo Bewährtes ein. Röntgenschutz wird auch nicht sehr groß geschrieben. Die Verteilung der Wasseranschlüsse in der Praxis ist putzig. Positiv wäre zu erwähnen dass Arbeitskleidung gestellt wird und man per du ist, sowie die Technik der Praxis einen sehr aktuellen Stand hat. Gerade im OP Bereich ist eine sehr gute Versorgung möglich wenn man in die Geräte eingearbeitet würde.
Kommunikation
Whatsapp oder Email, telefonisch erreicht man nur die Praxis. Probleme werden überhaupt nicht geklärt,weil es keine Besprechungen gibt was dazu führt dass man Unmut mit sich rumschleppt weil weder Anforderungen noch Erwartungen klar kommuniziert werden. Unternehmensergebnisse werden zwischen Tür und Angel zur Kenntnisnahme dagelassen, aber Konsequenzen daraus nicht im Team erörtert.
Gleichberechtigung
Man kann seine Vorschläge anbringen, aber wirklich gehört wird man nicht.
Interessante Aufgaben
Normaler Praxisalltag, man muss alles übernehmen, was man in den paar Stunden schafft. Wirklich interessante Fälle werden überwiesen, somit bleibt es bei Routine.
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