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Tiergesundheitszentrum 
Lichtenau
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiergesundheitszentrum Lichtenau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Tiergesundheitszentrum Lichtenau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Tiergesundheitszentrum Lichtenau
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, es wird gemeinsam Pause gemacht und es gibt viel zu lachen

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Ideen einbringen. Es wird über Probleme diskutiert. Es gibt Lob für gute Leistungen. Wenn was nicht passt wird es direkt angesprochen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten muss man überall. Wenn Überstunden anfallen werden diese umgehend abgebummelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Direkter und fairer Umgang der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiche Arbeit. Es wird nie langweilig

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