3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Spannende Aufgaben, gutes Kollegium
Chefetage, angespannte Verhandlungen und Kommunikation mit dieser
Arbeitnehmerfreundlichere schichten & Personalplanung, Anpassung der Gehälter an die gestiegene Gebührenordnung
Unter den Kollegen gut, in die Chefetage angespannt
Herzblut tierlieb
Gehälter und Zuschläge sind sehr gut
Mehr Struktur für interne Organisation und Abläufe würden den alltäglichen Arbeit deutlich effizienter machen.
Die Image sollte nochmal überdacht werden. Viele Menschen fühlen sich Regelrecht betrogen wenn sich heraustellt dass die Tierrettung keine (Wild)Tiere birgt, einfängt oder abholt. Da ist der Name sehr irreführend und das müssen meist die Mitarbeiter ausbaden.
Gute, kollegiale atmosphäre ohne Konkurrenzkampf
Top!
24/7 halt, aber man wird nicht ausgebeutet
In der Branche überdurchschnittlich (Leider generell noch niedrig)
Einige Fälle sind interessant, die Bezahlung ist gut. Ansonsten leider nichts...
Mal auf die Mitarbeiter eingehen wäre was tolles
Das Kollegenteam ist großartig! Der einzige Grund, länger zu bleiben
Da kann man nicht viel sagen, Schichtdienst ist halt Schichtdienst...
Gehen nicht auf die Mitarbeiter ein, haben keine Ahnung vom Job und der Arbeitsweise ihrer Mitarbeiter (Veterinäre, die Verwaltung sind Personalverwaltung und Juristen), gehen nicht auf Vorschläge zur Verbesserung der Arbeit ein, qenn jemand kündigt wird er beschimpft oder bekommt die kalte Schulter gezeigt (auch die zustehenden Löhne werden nicht mehr korrekt ausgezahlt, Feiertagszuschläge fehlen etc) und vieles mehr...sie kennen auch nach mehreren Jahren mitarbeiten zum Teil nicht die Namen der Angestellten (das sind gerade mal 20!).
Die neue Dienststelle wurde nach der Optik und nicht nach Funktionalität ausgesucht, die Mitgestaltung der neuen Räume durch dort arbeitende Mitarbeiter war nach vorne hin gewünscht, aber hinten rum nie akzeptiert oder umgesetzt. Man redet gegen Wände.
Mit der Chefetage/Verwaltung nicht vorhanden