Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tiersch die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings und Gespräche halten uns auf dem laufendenden, man kann sich jederzeit einbringen.
Man arbeitet miteinander gut zusammen, auf Fehlern der anderen wird nicht herumgeritten. Bei Problemen werden gemeinsame Lösungen gesucht.
Die Arbeitszeiten können mit den Kollegen und Vorgesetzen flexibel abgesprochen werden. Ansonsten ist die Firma immer flexibel und zuvorkommend bei kurzfristigen privaten Verpflichtungen oder Arztterminen, Urlaub oder Überstunden zu gewähren.
Flache Hierarchien, die Geschäftsleitung hat immer ein Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre ist super. Manchmal ist es etwas stressig, aber das macht auch eine gute Dynamik aus.
Inhabergeführtes Unternehmen, gemischte Altersstruktur, reichlich Platz, guter Umgangston, ruhige Arbeitsatmosphäre.