14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Da geht noch was.
Sehr Abwechslungsreich
Den Kurs, den die Firma vorgibt.
manchmal fehlt der Fokus auf die relevanten Themen oder es wird nicht ausreichend für Verständnis geworben.
Fertigung aufpolieren... So modern wie die Büros, wäre schön.
Je nach Abteilung unterschiedlich
Sehr unterschiedlich, einige arbeiten gern rund um die Uhr andere machen Dienst nach Vorschrift.
Viele der älteren Kollegen werden respektiert und stehen bei Bedarf zur Verfügung.
Ein paar Positionen wurden neu besetzt bzw. umstrukturiert, abwarten wie es wird.
Im Büro ganz wunderbar. Die Fertigung sollte jedoch einen "neuen Anstrich" bekommen. Es gibt viele Ecken wo lange keiner mehr hin kam... ;) Neue Schweißkabinen und Werkbänke sowie eine klare Raumaufteilung mit Bodenmarkierung wäre sinnvoll.
Könnte besser sein.
Sollte selbstverständlich sein!
Wer die Dinge hinterfragt wird vieles neues und interessantes finden.
Individualität man fördert die stärken und sieht über schwächen hinweg.
manche sachen sind Überbürokratiesiert!
Manche kollegen die älter sind, sind nicht offen für neues das kann zu spannungen führen.
Kommt drauf an! Gefordert wird es nicht aber man muss damit rechnen das man nine to five nicht weit kommt
es zeigte sich das wenn man Bock hat kann man sich eine spizialisirung aussuchen. Man kann mit ausreichender motivation für das eine für das man eingestellt wurde hinter sich lassen und was völlig anderes machen solange man darin gut ist.
In seinen team wird man sehr geschätzt
man begegnet sich auf augenhöhe!
es geht immer besser aber es wird schon viel unternomen ein gesundes umfeld zu schaffen.
Leider sind fertigung und Büro zustark voneinader getrennt die einen vestehen die anderen nicht. Es gibt auch kollegen bei den es klappt.
Das gehalt ist regional durchschnitlich.
die sonderleistungen werden nach der probezeit bezahlt sehr gut!
Häufig recht monetone arbeiten hängt aber sehr stark von der abteilung ab.
Die zeitliche Flexibilität und das Homeoffice.
Das respektlose Verhalten gegenüber MA in Form von destruktiver Kritik.
Reflektierendes Verhalten kann man üben! Bitte nicht immer mit dem Hammer auf die MA drauf hauen. Es macht viel mehr Freude lösungsorientiert zu arbeiten, als immer nach dem "Buhmann-Prinzip". Lob soll tatsächlich auch ganz förderlich für die Arbeitsmotivation sein ;-)
An sich ist die Atmosphäre unter den Kollegen gut, allerdings reißt das Vorgesetzten Verhalten das ganze ziemlich runter. Lob wird nur sehr selten ausgesprochen, dafür wird man mit destruktiver Kritik überschüttet. Es dreht sich immer darum was schlecht ist/ gelaufen ist. Statt die Lösungsfindung in den Fokus zu stellen, wird man oftmals einfach nur nieder gemacht.
Die Kollegen sind überwiegend zufrieden mit dem Unternehmen und dort zu arbeiten, aber es gibt immer offene Baustellen, über die sich auch entsprechend untereinander ausgelassen wird.
Theoretisch könnte man hier nichts sagen. Homeoffice nach Absprache, Büro muss immer mit mindestens einem Kollegen besetzt sein. Es gilt Gleitzeit und Überstunden können theoretisch abgebaut werden, wenn es nicht zu viele werden. Bei akuten Projekten werden Überstunden erwartet, was auch in Ordnung ist. Was allerdings nicht in Ordnung ist, wenn die Arbeitszeit zu knapp bemessen ist und die Überstunden zur Tagesordnung werden, weil es ebenfalls von einem erwartet wird.
Wenn man will, wird man gefördert. Die Karrieremöglichkeiten sind hier allerdings sehr stark beschränkt.
Entsprechend der Branche, Gehalt wird pünktlich gezahlt
Eigentlich wird hier schon drauf geachtet, aber leider wird viel zu viel bei Amazon bestellt. Das ist leider alles andere als Umweltbewusst.
Der Zusammenhalt ist gut. Hier gibt es 1-2 Kollegen, die einem das Messer in den Rücken rammen, statt durch ein vorangehendes Gespräch mit einem Nichtigkeiten aus dem Weg zu räumen. Das ist natürlich einfach schade.
Von jung bis alt ist hier alles vertreten. Ältere Kollegen werden geschätzt. Jedenfalls habe ich das so mitbekommen.
Unter dem Punkt Arbeitsatmosphäre habe ich bereits das Verhalten der Vorgesetzten beschrieben. Nicht jeder ist dafür geeignet, Führungsperson zu sein. Es kann nicht sein, dass man derart schlecht und herablassend behandelt wird. Am Ende des Tages sind wir alle Menschen und da ist es gleichgültig, ob Angestellter oder Führungsperson. In keinem Szenario ist es in Ordnung seinen Frust/ Stress/ Unzufriedenheit an seinen Mitarbeitern wortwörtlich abzuladen. Jeder hat mal einen schlechten Tag, aber wenn Mitarbeiter sich andauernd Gedanken machen müssen wie "Wie ist er heute wohl drauf?", "Hoffentlich hat er gute Laune...", "Was wird mich heute im Meeting erwarten? Werde ich wieder niedergemacht?", dann läuft hier etwas gewaltig schief.
Am Ende des Tages wollen wir alle am selben Strang ziehen. Traurig, wenn die Führungsperson sich gegen seine eigenen Mitarbeiter stellt. Jeder Mensch ist dazu aufgerufen sein Verhalten in einem angemessenem Rahmen zu reflektieren. Jeder hat seine Probleme, aber nicht jeder lädt seinen Frust bei der Arbeit, geschweige denn seinen Mitarbeitern ab.
Mein Highlight sind die höhenverstellbaren Schreibtische. Die Technik ist auch gut, je nach Verwendungszweck könnten die Rechner jedoch etwas leistungsstärker sein.
Die Kommunikation als solche ist ganz in Ordnung. Hier und da fallen Informationen hinten über, aber das gibt es in allen Unternehmen. Was allerdings etwas anstrengend und auch wieder absolut hinderlich für die Arbeitsprozesse ist, dass einem gesagt wird, man solle die Dinge so machen, wie man denkt (freie Hand bekommt für den Moment) - Aber im Nachhinein wird es dann hinterfragt und über den Haufen geworfen. Dann war die ganze Arbeit für die Katz und alle sind frustriert.
Konservativ
Die Aufgaben sind sehr vielfältig.
Ordentlicher Job
Dass das Klima schlecht ist, kriegen mittlerweile auch andere mit
Viele Kollegen sind toll. Aber leider zerstören einige Kollegen und sogar Vorgesetzte das Klima
Kollegen im Betriebsrat lästern untereinander und arbeiten sogar gegen die Mitarbeiter, deren Interessen sie vertreten sollten. Bald wird aber neu gewählt und wird sich dann hoffentlich ändern
Es geht nicht um Menschen
Nette Kollegen
Mitarbeiter werden ausgebeutet und klein gehalten!
Parkmöglichkeiten
Ungeeignete Personen als "Führungskräfte"
1. Motivation bei den Arbeitnehmern steigern
2. Weniger reden mehr umsetzen.
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