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TII 
SCHEUERLE
Bewertung

Gute Firma, mit vielen Ecken und Kanten.

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessante Endprodukte!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oftmals schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

- Vorgesetzte wie Meister und Abteilungsleiter sollten mehr für ihre Abteilungen anstatt für ihre Vorgesetzten tun.

- fairere Leistungsbeurteilungen (EHRLICH nach Protokoll vorgehen würde schon ausreichen)

- neue/junge Mitarbeiter intensiver oder überhaupt einarbeiten, anstatt diese ins kalte Wasser zu schmeißen

Arbeitsatmosphäre

schwankt je nach Abteilung und Vorgesetzten sehr!

Kommunikation

oft nicht vorhanden (vor allem abteilungsübergreifende Kommunikation)

Kollegenzusammenhalt

schwankt je nach Abteilung sehr!

Work-Life-Balance

habe bisher immer frei bekommen, oft auch sehr kurzfristig!

Vorgesetztenverhalten

starker Machtkampf untereinander, Vorgesetzte wollen in erster Linie bei ihren Chefs punkten, dadurch leiden oftmals die Arbeiter

Interessante Aufgaben

schwankt je nach Abteilung sehr!

Gleichberechtigung

Generell nicht vorhanden. Wer neu ist muss sich erst beweisen.

Umgang mit älteren Kollegen

Habe hierzu noch keine Erfahrungen gemacht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Habe hierzu noch keine Erfahrungen gemacht.

Gehalt/Sozialleistungen

Im Allgemeinen OK.
Jedoch richtet sich die Leistungsbeurteilung der jährlichen Mitarbeitergespräche oft nicht nach der reellen Arbeitsleistung aus, wodurch Bonuszahlung meist unfair ausfallen.

Image

Image außerhalb der Firma ist sehr gut! Innerhalb eher schlecht!

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Einige die in dieser Firma gelernt haben und danach noch Techniker, Meister oder Bachelor und Master machen durften.


Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WilhauckMitarbeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als gute Firma zu bewerten.
Wir freuen uns, dass unsere Endprodukte Sie begeistern und Sie die Work-Life-Balance sowie unsere Karriere- und Weiterbildungsoptionen wertschätzen.

Wir bedauern, dass Sie das Arbeitsklima als negativ empfinden und die Kommunikation schlecht bewerten. Ihre offenen Worte nehmen wir sehr ernst, denn nur durch die Rückmeldung von unseren Mitarbeitern, können wir uns als Arbeitgeber kontinuierlich verbessern.

Gerne würden wir mehr darüber erfahren, wie die Vorgesetzten sich mehr für Ihre Mitarbeitenden einsetzen und wie wir den Einarbeitungsprozess konkret optimieren können.
Sie können sich jederzeit direkt an einen Ansprechpartner in der Personalabteilung oder an folgende E-Mail-Adresse wenden: karriere@tii-group.com, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

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