Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Kollegen helfen.
Sie suchen nach dem richtigen Karriere-Move und wollen beruflich die Welt bewegen?
Mit unseren Kunden tun wir das jeden Tag – und brechen so immer wieder weltweit Rekorde beim Transport schwerer und schwerster Lasten! Werden Sie Teil eines familiären Teams, das gemeinsam Großes leistet und Schweres immer wieder leicht macht. Oder kurz gesagt: Move the world!
TII SCHEUERLE
Schwertransport-Lösungen für Straße und off-road.
Flexibel konfigurierbar für jede Anwendung.
Wann immer schwere und wertvolle Lasten zuverlässig, sicher und einfach in der Handhabung zu bewegen sind, ganz gleich wo auf der Welt und wie widrig die Rahmenbedingungen sind: TII SCHEUERLE ist in der Lage eine passende Lösung auf Basis modularer Systeme anzubieten – und dabei eine Kompatibilität zu bestehenden Fahrzeugflotten zu gewährleisten, die besonders ist. Dank dieser modularen Bauweise entstehen individuell konfigurierbare und einfach zu bedienende Fahrzeuge, die auch größte Herausforderungen meistern. Egal wie schwer, egal wie groß – was wollen Sie bewegen?
Standort: Pfedelbach
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung· Spannende Produktwelt
· Familiäre Arbeitsatmosphäre
· Flexible Arbeitszeiten für persönliche Worklife-Balance
· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
· Hoher Gestaltungsspielraum
· Mobiles Arbeiten
· Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
· Jährliche Entwicklungsgespräche
· Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
· 30 Urlaubstage
· Betriebliche Altersvorsorge
· Mitarbeiterangebote
· Mitarbeiterfeste
· BGM-Maßnahmen
· Betriebliches Vorschlagswesen
Es gibt viele Mitarbeiter-Vorteile zB. Job-Bike, 35h/Woche, Firmenfeste und Firmenläufe. Zudem wird die Arbeit aufgrund der spannenden Produkte und Aufgaben mit viel Eigenverantwortung nie langweilig.
Sehr interessante Endprodukte!
Die spannenden Arbeitsinhalte, vielfältige Benefits und die aufgeschlossene und hilfsbereite Atmosphäre innerhalb der Belegschaft.
Hohe Ausbildungsquote, gute Ausbildung, fast keine Fluktuation, gutes Arbeitsklima, kurze Entscheidungswege, tolle Produkte
JobRad (seit kurzem), Wasserspender, Gehalt ist ok und das war es auch schon
Oftmals schlechtes Arbeitsklima. Schlechte Kommunikation.
Der Umgang mit den weiblichen Kollegen, das trotzige Verhalten des Unternehmens, kaum Mitarbeiterparkplätze, keine Wertschätzung, hier zählt man nur als Fachkraft, wenn man gut schleimen kann richtige Fachkräfte werden hier nur vergrault, Ideen werden fast nie umgesetzt, alt modische denk und arbeitsweiße, die Gesundheit der Mitarbeiter ist hier egal
Digitalisierung ausbauen
Organisation, psychischer Druck, gegenseitiger Umgang, Planlosigkeit,
Arbeitsumgebung, Chefs, unklare Vorgaben, hinterfotzigkeit, keinerlei Verbesserungen, Ideen werden nie umgesetzt oder als die der Chefs verkauft
- Vorgesetzte wie Meister und Abteilungsleiter sollten mehr für ihre Abteilungen anstatt für ihre Vorgesetzten tun.
- fairere Leistungsbeurteilungen (EHRLICH nach Protokoll vorgehen würde schon ausreichen)
- neue/junge Mitarbeiter intensiver oder überhaupt einarbeiten, anstatt diese ins kalte Wasser zu schmeißen
Viel Distanz, viel Arbeit mit schlechten Hilfsmitteln und schlechte Bezahlung
Bessere Räumlichkeiten
Führungsebene einmal durchchecken
endlich einmal einen kompeteneten und sozialen Geschäftsführer einstellen
Das Unternehmen sollte bekannter werden, da viele nicht wissen, was für interessante Produkte es herstellt
Der am besten bewertete Faktor von TII SCHEUERLE ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Habe hierzu noch keine Erfahrungen gemacht
Hier sieht es zum teil etwas besser aus
Die Erfahrung, das Wissen, aber auch die Ruhe und Besonnenheit älterer Kollegen wird hier sehr geschätzt. Es werden auch für Nicht-Führungsaufgaben ältere Menschen eingestellt. Motivation und Qualifikationen scheinen im Vordergrund zu stehen.
Jedes Mal, wenn ein geschätzter Kollegen in Rente geht, wird das mit großem Bedauern zur Kenntnis genommen. Der Fähigkeitenverlust dadurch ist hier jedem bewusst.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TII SCHEUERLE ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
oft nicht vorhanden (vor allem abteilungsübergreifende Kommunikation)
nicht voranden
stark verbesserungswürdig, eine klare Strategie/Richtung konnte nicht gesehen werden
Die Kommunikation ist grauenhaft, als Mitarbeiter fühlt man sich verarscht und hintergangen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt Einige die in dieser Firma gelernt haben und danach noch Techniker, Meister oder Bachelor und Master machen durften.
hier wird gespart, wo es nur geht außer man ist in einer Führungsposition und der Geschäftsführer mag einen
Weiterbildung wird unterstützt, Karrieremöglichkeiten vorhanden
Management kommt nur von außen, Schulungen kosten Geld und die MItarbeiter können in der Zeit nicht arbeiten
Ich bekomme die externen Schulungen, die ich möchte. Es gibt interne Pflichtschulungen über wichtige Themen. Vorgesetzte schlagen auch immer wieder externe Schulungen vor. Gezwungen wird aber niemand. Es wird Wert darauf gelegt, dass niemand die Schulungen (nur) als zusätzliche Freizeit begreift. Das halte ich aber auch für wichtig und richtig, um Missbrauch vorzubeugen.