Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
TII SCHEUERLE Logo

TII 
SCHEUERLE
Bewertung

Gutes Unternehmen wenn man auf Mitarbeiterwerte keinen Wert legt

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

JobRad (seit kurzem), Wasserspender, Gehalt ist ok und das war es auch schon

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit den weiblichen Kollegen, das trotzige Verhalten des Unternehmens, kaum Mitarbeiterparkplätze, keine Wertschätzung, hier zählt man nur als Fachkraft, wenn man gut schleimen kann richtige Fachkräfte werden hier nur vergrault, Ideen werden fast nie umgesetzt, alt modische denk und arbeitsweiße, die Gesundheit der Mitarbeiter ist hier egal

Verbesserungsvorschläge

Führungsebene einmal durchchecken
endlich einmal einen kompeteneten und sozialen Geschäftsführer einstellen

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht es wird danach stark geschaut die Mitarbeiter klein zuhalten

Kommunikation

nicht voranden

Kollegenzusammenhalt

war einmal besser nun setzt man darauf ein starkes Wettbewerbsrennen zusetzen

Work-Life-Balance

Wenn man auf einen pünktlichen Feierabend hofft ohne ein Problem mit dem Vorgesetzten zu bekommen ist man hier falsch Gleitzeit Angebot ist hier mehr Verschönerungstaktik

Vorgesetztenverhalten

Schlecht viel Inkompetenz im eigenen Fachbereich mit Beratungsresidenz und Mangelnder Mitarbeiterführungskompetenz

Interessante Aufgaben

Ist eine Interessant Branche mit viel Abwechslung

Gleichberechtigung

Man sollte meinen durch die IG-Metallbindung vorhanden, aber dies gilt nur wenn man ein Mann ist Frauen werden sehr gerne mit einer weit aus niedrigerer Lohngruppe eingestellt und wenn man als Frau in Produktion nähe arbeitet hat man hier eh verloren

Umgang mit älteren Kollegen

Hier sieht es zum teil etwas besser aus

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Umwelt interessiert hier niemanden und Sozialbewusst sein wird nur nach außen repräsentiert, wenn es hier möglichwäre wäre die Bewertung mit minus Sternen besser geeignet

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt gut Sozialleistung naja wenn man bettelt und einem die Geschäftlsleitung sympatisch findet bekommt man auch was

Image

Es heißt nicht umsonst beim Scheuerle kommt man und geht man

Karriere/Weiterbildung

hier wird gespart, wo es nur geht außer man ist in einer Führungsposition und der Geschäftsführer mag einen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Katharina WilhauckMitarbeiterin Personal

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre offenen Worte zu uns als Arbeitgeber, welche wir sehr ernst nehmen. Es ist uns wichtig, Feedback von unseren Mitarbeitern zur erhalten, um unsere Arbeitsbedingungen und Unternehmenskultur kontinuierlich zu verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie diesen Eindruck bei TII SCHEUERLE gewonnen haben.

Gerne möchten wir auf einige Punkte Ihrer Bewertung näher eingehen:
• Als Arbeitgeber ist es unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter respektiert, unterstützt und anerkannt fühlen. Wir bemühen uns, die Situation durch die Anerkennung von Leistungen sowie durch eine offene Kommunikation zu verbessern.
• Zunächst möchten wir betonen, dass wir Diskriminierung jeglicher Art in unserem Unternehmen nicht tolerieren und bedauern, dass Sie solche Erfahrungen gemacht haben. Als Arbeitgeber sind wir unserer Verantwortung bewusst, eine inklusive und respektvolle Arbeitsumgebung für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen. Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter, unabhängig vom Geschlecht, ist für uns von höchster Bedeutung. Wir werden umgehend sicherstellen, dass alle Mitarbeiter, insbesondere weibliche Mitarbeiter fair und respektvoll behandelt werden und alle Karrierechancen sowie Aufstiegschancen gerecht und transparent für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verfügbar sind.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig, daher haben wir nicht nur Wasserspender oder das Jobrad eingeführt, sondern bieten auch weitere Maßnahmen wie den Gesundheitstag oder das Lauftraining an.

Wir danken Ihnen für Ihr ehrliches Feedback und nehmen Ihre Meinung und Kritik sehr ernst. Gerne möchten wir mehr darüber erfahren, um gezielte Verbesserungsmaßnahmen ergreifen zu können. Um Ihre Anliegen besser verstehen zu können, würden wir Sie gerne zu einem vertraulichen Gespräch einladen. Wir sind uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserung gibt und sind entschlossen uns weiterzuentwickeln, um ein angenehmes Arbeitsklima zu gewährleisten.

Sie können sich jederzeit an folgende E-Mail-Adresse: karriere@tii-group.com oder direkt an einen Ansprechpartner in der Personalabteilung wenden, um ein Gespräch zu vereinbaren.

Wir freuen uns auf den gemeinsamen Austausch.

Herzliche Grüße
Ihr HR Team

Anmelden