Von Überforderten, Rumschreien und Hire & Fire Politik
Gut am Arbeitgeber finde ich
coole Produkte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation, psychischer Druck, gegenseitiger Umgang, Planlosigkeit,
Verbesserungsvorschläge
Top-Management austauschen, Wertschätzung geben, eindeutige nachhaltige Strategie verfolgen
Arbeitsatmosphäre
Auf Arbeitsebene ist es OK, Top-Management und Inhaberfamiie wirken sehr überfordert, die operative Leitung schreit mitunter nur noch, will ganze Abteilungen entlassen,
Kommunikation
stark verbesserungswürdig, eine klare Strategie/Richtung konnte nicht gesehen werden
Work-Life-Balance
in F/E haben die Kollegen oft 45-50 Std. Wochen ohne Aussicht auf Besserung, und sie sind immer zu langsam und arbeiten zu ineffizient.
Vorgesetztenverhalten
Führung per Dezibel, was soll dazu noch gesagt werden?
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für IG-MEtall üblich, Ingenieure werden konsequent in EG 13 gesteckt und bleiben ihr arbeitsleben dort.
Image
Es hat sich rumgesprochen, wie gearbeitet wird und
Karriere/Weiterbildung
Management kommt nur von außen, Schulungen kosten Geld und die MItarbeiter können in der Zeit nicht arbeiten