Tilla 

Technologies 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess bei Tilla Technologies war eine absolute Zeitverschwendung und zeigt, wie wenig Respekt das Unternehmen vor potenziellen Mitarbeitern hat. Nach einem ersten Gespräch wurde mir tatsächlich aufgetragen, eine Coding Challenge in Form eines Videos aufzunehmen – als ob ich nichts Besseres zu tun hätte, als meine Zeit damit zu verschwenden, ein Video zu erstellen, anstatt ein normales, professionelles Gespräch zu führen.

Anscheinend ist es zu viel verlangt, eine Live-Coding-Session zu organisieren oder den Code gemeinsam zu besprechen, wie es in einem normalen, respektvollen Prozess der Fall wäre. Stattdessen erwarten sie, dass Bewerber sich alleine abmühen und einen Monolog halten. Das zeigt nicht nur mangelndes Interesse am Bewerber, sondern auch eine arrogante und herablassende Einstellung.

Wer Lust auf ein respektloses, ineffizientes und extrem unprofessionelles Bewerbungsverfahren hat, ist hier genau richtig. Alle anderen sollten besser die Finger von Tilla Technologies lassen.