Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TIM die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens funktioniert gut, könnte aber noch transparenter gestaltet werden.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist hervorragend und trägt zu einem positiven Arbeitsklima bei.
Das Unternehmen legt Wert auf eine ausgeglichene Work-Life-Balance, was von den Mitarbeitern sehr geschätzt wird.
Die Vorgesetzten sind engagiert und unterstützen ihre Mitarbeiter, könnten jedoch proaktiv stärker auf individuelle Bedürfnisse eingehen.
Die Aufgaben sind vielfältig und bieten Raum für eigene Ideen und Entwicklung.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und fördert die Zusammenarbeit.