Fehlende Fachliche Kompetenz mit einem Hauch von cholerischer Persönlichkeit und einem Drang zum Kontrollzwang
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Aufgabenbereich ist facettenreich, mehr leider auch nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schreckliche Arbeitsatmosphäre, zwanghafter Kontrollzwang, fehlende fachliche Kompetenz im Ausbildungsberuf, Ausbeutung der Mitarbeiter & Azubis, keine Benefits, Geizige Chefetage, kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Flexiblere Arbeitszeiten, bessere Löhne, mehr Benefits für den Arbeitnehmer (VWL, 13. Gehalt, Homeoffice etc.)
Die Ausbilder
Ausbilder besitzt keine Fachliche Kompetenz. Kennt den Ausbildungsrahmenplan nicht und weiß nicht mal wie die Abschlussprüfung in den verschiedenen Phasen stattfindet.
Spaßfaktor
Leider macht die Chefetage viel kaputt. Vermittelt mehr Angst und Schrecken als Lerninhalte
Aufgaben/Tätigkeiten
Die einzelnen Aufgaben und die Haupttätigkeit sind vielfältig und abwechslungsreich. Als Azubi wirst du leider ohne richtige Einweisung und Schutzklamotten in die Logistik ins Lager geschickt.
Respekt
Bis auf die einzelnen Arbeitskollegen wird dir kein Respekt entgegen gebracht. Du wirst weniger wie ein Mensch behandelt eher wie eine Maschine die ausschließlich arbeiten soll.
Karrierechancen
Flache Hierarchien, es gibt Mitarbeiter und Chefetage. Keine Karrierechancen möglich außer Berufserfahrung sammeln und den Arbeitgeber wechseln
Arbeitsatmosphäre
Durchgehend angespannte Stimmung im Büro.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich in Ordnung gegenüber anderen Betrieben
Arbeitszeiten
Sehr unflexibel, keine Gleitzeit. Einsicht der Arbeitszeiten nur auf mehrmaliger Nachfrage, sehr intransparent.
Variation
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Ex-Azubi,
vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben, uns bei KUNUNU zu bewerten.
Wie bereits auch in anderen Kommentaren geschrieben, können wir uns nur verbessern oder verändern wenn wir wissen an welchen Stellschrauben wir drehen müssen.
Es tut mir leid, dass Sie in unserer Agentur diese negativen Erfahrungen gemacht haben und es somit zu einer vorzeitigen Beendigung des Ausbildungsverhältnisses kam.
Wie ich Ihrer Bewertung entnehmen kann, haben Sie in vielen Bereichen unserer Agentur Kritikpunkte aufgezählt, derer wir uns gerne annehmen und hinterfragen werden.
Dennoch möchte ich Ihnen auch den Blickwinkel des Arbeitgebers oder unserer Agentur einmal darstellen, da Ihre Bewertung durchscheinen lässt, dass Sie sehr enttäuscht über den Verlauf ihrer Ausbildung sind und viel Wut mitschwingt.
Vielleicht gibt Ihnen die Rückmeldung ein Gespür dafür, welche Maßnahmen nicht aufgrund irgendwelcher persönlicher Diskrepanzen entstanden sind, sondern auf rein betriebswirtschaftlichen Fakten beruhen.
Ihre Punkte im Bereich "Schlecht am Arbeitgeber finde ich..." sind für uns teilweise leider nicht nachvollziehbar und scheinen eher eine subjektive Sichtweise zu sein. Hier haben wir dann nur wenig Möglichkeiten zu Verbesserungen. Jeder Mensch tickt anders und ist nun einmal evolutionsbedingt; manches Mal steht uns diese Andersartigkeit aber auch im Weg und es passt zwischenmenschlich einfach nicht...
Somit möchte ich lediglich auf die Punkte eingehen, die allgemein auf die Agentur bezogen werden können.
Zu jedem Ausbildungsberuf gibt es einen s.g. Ausbildungsrahmenplan - dort sind alle Inhalte aufgeführt, die die Azubis im Laufe ihrer Ausbildungszeit kennenlernen sollten.
An diesen wird sich auch in unserer Agentur weitestgehend gehalten sodass wir die fachliche oder fehlende Kompetenz nicht nachvollziehen können.
Ebenfalls können wir Ihren genannten Punkt der "Ausbeutung" nicht verstehen - sicherlich sind wir kein Konzern, in dem es ganz klar abgegrenzte Abteilungen gibt und somit auch klar definierte Lehrinhalte.
Und wer eine Ausbildung sucht, in der er Arbeiten zu verrichten hat, in lediglich einen kleinen Teil des eigenen Mitdenkens erfordert, ist bei uns sicherlich nicht gut aufgehoben.
Ja, die Geschäftsführung verlangt seinen Azubis vielleicht etwas mehr ab als andere Unternehmen; in diesem Punkt geben wir Ihnen recht. Dennoch bieten wir andererseits unseres Azubis auch schnell die Möglichkeit, sehr eigenständig zu arbeiten und schnell eigene, kleine Projekte zu betreuen und zu lernen eigenverantwortlich zu denken und zu handeln. Es gibt Azubis, die mögen diese Herausforderung und sind der gewachsen und es gibt Azubis, die benötigen einfach noch mehr Begleitung da sie sich zu unsicher fühlen die benötigte Selbstsicherheit erst lernen müssen.
Aber das eine ist nicht besser oder schlechter als das andere Verhalten - es ist eine persönliche Einstellung ob man das für sich möchte oder eben nicht?!
Den Punkt "keine Benefits" kann ich bestätigen; dieser Bereich lag zu lange Zeit brach und wird jetzt zeitnah angegangen.
"Geizige Chefetage"
Leider erschließt sich mir nicht ganz, was Sie mit dieser Kritik meinen.
Gerne können Sie uns dazu eine Rückmeldung geben, in welchen Bereichen Sie die Chefetage als geizig empfunden haben sodass wir die Chance haben uns auch über diesen Punkt Gedanken zu machen.
"kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge"
Auch hier müssten wir bitte konkret wissen, um welche Vorschläge es ging denn wie bereits oben geschrieben, gibt es in einem Unternehmen Bereiche, die vielleicht nicht ganz der Vorstellung der Mitarbeiter entsprechen aber letztlich aus betriebswirtschaftlicher Sicht nicht zu ändern sind...
Somit dürfen Sie uns auch dazu gerne eine Rückmeldung geben.
Um die Mail nicht allzu detailliert werden zu lassen, greife ich einmal ein paar Punkte zusammen.
Es gibt Themen in der Buchhaltung, der Personalabteilung als auch in der Chefetage, die nicht zu ändern sind, da sie an verschiedene Prozesse gekoppelt sind und wir uns in unserer Agentur wie auch viele anderen Unternehmen dran zu halten haben.
Alle anderen Punkte hätte man sicherlich auch in einem persönlichen Gespräch klären können oder zumindest gemeinsam einen Lösungsweg.
...und natürlich darf man bei allem auch nicht vergessen, dass es auch im Job immer ein Geben und Nehmen ist. Leiste ich gute Arbeit, kann ich auch mehr verlangen - und wenn in dieser Waage ein Ungleichgewicht herrscht, muss man sich überlegen, welche Möglichkeiten es gibt, dieses wieder herzustellen und ob es das einem Wert ist oder nicht.
Denn nur sprechenden Menschen kann geholfen werden.
Somit möchte ich noch einmal betonen, dass es uns sehr leid tut, dass Sie ihre Ausbildung bei uns so negativ empfunden haben und hoffen, dass Sie eine Tätigkeit für sich gefunden haben in der Sie zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen auf jeden Fall für ihren beruflichen und privaten Lebensweg alles Gute und viel Erfolg.
Wenn Sie uns noch eine Rückmeldung geben möchten, oder noch Gesprächsbedarf haben, stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Alles Gute
ihr HR-Team