2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,4Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zum Empfehlen! Die schlechteste Geschäftsstelle in Nürnberg und in Umgebung. Toxische Führungskräfte. Mobbing !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles was nur gibt
Verbesserungsvorschläge
Muss sofort ohne zu zögern die fristlose Kündigung für die Geschäftsstelleleiterin am Gostenhofer Haupstr,35 90443 Nürnberg geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Schikane und Mobbing am Arbeitsplatz! Wenn die Macht in den falschen Händen ist! Schwarze Schafe in der Personalvermittlung die für Zorn und Ärger sorgen. Eine falsche und grobe Umgang mit Mitarbeiter und Kunden deswegen eine vertrauensvolle, offene Atmosphäre nicht zu schaffen. Die Geschäftsstellenleiterin am Gostenhofer Haupstr,35 90443 Nürnberg ist ein Jammer und unter aller Kanone, fehlt einfach die Wörter und sehr schade, wenn sie hat noch mit Personaldienstleistung zutun und Arbeitswelt. Flop! Alles was sollte man als Führungskräfte nicht tun wird gemacht, seine Macken und am häufigsten Fehler beweist einen schlechten Führungsstil. Förderungen über private Dinge zu berichten (durch das deutsche Rechtssystem und BGB geschützt !) aber hier weis davon niemand, tägliche Lästern hinter dem Rücken und auslachen.
Image
Sehr schlechte Ruf
Work-Life-Balance
Alles hier läuft miserabel, schief, unmöglich, langsam
Karriere/Weiterbildung
Nicht zum ertragen bis geht nicht mehr, schlimm
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn unter Mindestlohn und pfändungsgrenze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alle im Büro abgenutzt, alt, klebrig, dreckig, versifft.
Kollegenzusammenhalt
Einen Kakerlaken befall am Arbeitsplatz aufgrund einer Gesundheitsgefahr eine Meldepflicht beim Gesundheitsamt würde verweigert und die Geschäftsstelleleiterin über eine ziemlich große Herde Kakerlaken auch nicht was dagegen unternommen. Das ist echt widerlich, wenn im Büro beim Arbeitsplatz so sieht aus. Bin enttäuscht und sehr unzufrieden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hass, Wut und Elend
Vorgesetztenverhalten
Die Manieren, Verhalten und Benehmen von Geschäftsstelleleiterin lassen stark zu wünschen übrig
Arbeitsbedingungen
War beim Verbraucherschutzzentrale, muss eigentlich beim Betriebsrat zu Beschwerden und Aufsichtsbehörde muss unbedingt her auch bereite einen Brief zum Ombudsrat , Ministerium und Regionaldirektion. Nie Wieder!
Kommunikation
Die Geschäftsstellenleiterin am Gostenhofer Hauptstr,35 90443 Nürnberg hat psychische Auffälligkeiten und belasteten Störung, affektive Instabilität (Persönlichkeitsstörung!).Seine psychopatischen Zügen gefährlich. Frau hat eine psychisch emotionale instabile Persönlichkeit, welche nicht mehr richtig funktioniert, Ausraster mit dem Schrei. Sie ist unkompetent, aggressiv, null Toleranz, hochnäsig , arrogant, unfreundlich. Systematische Anfeinden, Beleidigungen, diskriminieren, ignorieren und Sündenböcke suchen gehört zu Alltag. Auch abstoßende Benehmen, keine Manieren, das merkwürdige und respektloses Verhalten. Die Frau extrem unerzogen.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einfach nur noch traurig
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Vermittlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anfangs war alles prima, seit gut einem Jahr geht es steil bergab.
Die für mich zuständige Dame ist komplett überfordert. Sie gibt ihr bestes, wirklich, ABER auch ich als Leiharbeiter stelle fest dass es so nicht weitergeht.
Das Fehlverhalten im Büro geht zu Lasten der Leiharbeiter und ihr Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Mitarbeiter. Mehr Unterstützung für die Bürofachkraft in den Zweigstellen. Fahrkosten anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht. Es gibt mehrere Gründe.
Vorgesetztenverhalten
Die einen kennen Rhetorik, Andere nur unter den Teppich kehren. Kosten für Leiharbeiter weil Vorgesetzte nicht weitergegeben was besprochen wurde.
Kommunikation
Die eine Hand weiß nicht was die andere tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schlecht , Fahrtkosten viel zu hoch
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird timecompany durchschnittlich mit 1,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden timecompany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich timecompany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.