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Timecon GmbH & Co KG Logo

Timecon 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score148 Bewertungen
82%82
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,3Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timecon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Timecon
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 98 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • KantineKantine
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • RabatteRabatte
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • EssenszulageEssenszulage
    1%1

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Timecon GmbH & Co KG.

  • Marc Steenken

    Marina Erhardt

    Annika Scharn-Adamczewski

    Linda Heitmann

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man kann von vornherein direkt seine Kompetenzen und Vorstellungen mitteilen an einen Job, den man sucht und das wurde bei mir zu 100 % umgesetzt. Ich war selber noch nie bei der Firma vor Ort aber die Kommunikation läuft überaus flüssig. Auch wenn man bei den Zeitarbeitsfirmen üblich keinen Urlaub wärend der Probezeit keinen Urlaub nehmen darf, ist timecon Schortens immer offen für Gespräche und Kompromisse. Finde ich mehr als top!
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Transparent, freundlich, verlässlich, ehrlich und man ist mehr als nur eine Nummer in der Personalabteilung. Herzlichen Dank für eure Arbeit und sehr gute Betreuung in Schortens!
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Das Vorgesetztenverhalten, der kollegiale Zusammenhalt.
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Mitarbeiterumgang, Kollegen und Vorgesetzte, Klare und verständliche Arbeitsanweisungen, Freies eigenständiges Arbeiten, Betriebsklima, Betriebsfeste, Daten- und Arbeitsschutz wird penibel umsetzt (wenn nicht sogar schon ein Vorreiter in diesem Bereich), den Auszubildenden wird auf Augenhöhe begegnet - hier kann man wirklich etwas lernen! Eine ganz klare Empfehlung.
Transparenz und Kommunikation
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da kein klassischer Werkstudentenvertrag aufgesetzt wurde, schränkte dies die benötigte Flexibilität eines Studenten massiv ein. Dementsprechend kam es zu Diskussionen, die darin mündeten, dass ich mich gegen unbegründete Vorwürfe, die meine Arbeitseinstellung beim Kunden betreffen, wehren musste. Die Arbeitnehmerüberlassung war an einer transparenten Aufklärung nicht interessiert und schob die Schuld auf fehlerhafte Kommunikation mit dem Kunden.
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sehr zentrale Lage, Parkmöglichkeiten in der Umgebung oftmals nur begrenzt verfügbar
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Nichts. War ich komplett zufrieden während meinen 17 Monaten bei Timecon.
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Das man sich immer wieder den Urlaub erarbeiten muss
Ich hatte eine tolle Zeit bei timecon!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wurde auf Wünsche eingegangen. Die Work Life Balance hat sich sehr positiv verbessert .
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Ein wenig mehr Digitalisierung, z. B. ein Portal für alle Urlaubsanträge bzw. wo alle Unterlagen digital hinterlegt werden.
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Bei Werkstudentenvermittlung stärker auf die benötigte Flexibilität eingehen und entsprechende Werkstudentenverträge entwickeln.
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Ich bin der Meinung, dass es trotz Corona wieder Sprechstunden geben sollte, bei denen man vorbeikommen kann.
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Öfter mal beim Mitarbeiter nachfragen wie es geht und läuft.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Timecon ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es werden auch ältere Kollegen genommen mit entsprechender Erfahrung.
5
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Insgesamt eher ein junges Team, aber auch die "älteren" Mitarbeiter im Unternehmen werden in keinster Weise benachteiligt.
5
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Habe als ältere Frau keine Probleme gehabt
Teils teils
Erfahrung wird geschätzt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Timecon ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Karriere ist möglich durch die eventuelle Übernahme durch den Auftraggeber.
3
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Der Größe des Unternehmens angemessen.
3
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Als Teilzeitarbeiter kaum möglich.
1
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keine Möglichkeit
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Timecon wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Timecon besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeitenden Timecon als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 148 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Timecon als eher modern.
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