80 Bewertungen von Bewerbern
80 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schlechte Erreichbarkeit per Telefon. In Absage stand kein schlüssiger Grund. Kollege konnte mir auch keinen nennen.
Ich wurde nicht in die engere Wahl genommen, dabei habe ich mich nicht auf eine konkrete Stelle beworben.
Anmerkung: Kein Wunder bei so einem dilletantischen Verhalten, dass die Absage ausgerechnet im Spam Ordner ankam
Bei der Masse an Personalberatungen in Frankfurt eine meiner positiven Erfahrungen - es war "rund" und durchweg angenehm, fachlich und persönlich
Einfach mal selbst darauf achten: Das Unternehmen schreibt die exakt gleichen Stellen im 2-3 Monatsturnus neu aus, teilweise sogar mit der gleichen Kennziffer... (Beispiele: Junior Personalreferent im Bereich Automotive/Mitarbeiter/in Kommunikation & Marketing Services im Bereich Kommunikationstechnologie/Assistent Personalmarketing & Recruiting). Das ist schon ziemlich auffällig, wenn man sich als Absolvent bewirbt und jedes Mal innerhalb von 48 Stunden eine Absage bekommt, obwohl das verlangte Profil zu 100% erfüllt wird. Und acht Wochen später ist die exakt gleiche Stelle wieder ausgeschrieben...?
In kurzen Worten - Einladung nach 2 Tagen, kurzfristigen Gesprächstermin bekommen, sehr freundlicher und professioneller Consultant, Gespräch war klar strukturiert und zielführend, rundherum positiv. Mir wurden bisher 2 interessante Angebote vorgelegt, bei denen meine Vorgaben auch berücksichtigt wurden
Meine erste Erfahrung mit einer Personalberatung war total positiv,
dass hatte ich so nicht erwartet. Es ging nicht nur um die Stelle, die mich interessiert hatte, sondern mir wurden auch sonst richtig gute Tipps zum Bewerben gegeben
Ich wurde bisher nicht vermittelt, aber ich finde, man sollte TimeConsult mit auf die Favoritenliste nehmen auf der Jobsuche. Erster Eindruck TOP
Aus meiner Sicht ein sehr guter Personalberater. Das erste Gespräch war sehr nett. Nach relativ kurzer Zeit wurde mir ein Jobvorschlag gemacht, ich stellte mich beim Unternehmen vor und wurde zunächst für sechs Monate über timeconsult bei meinem Arbeitergeber eingestellt. Nach Ablauf der sechs Monate wurde ich dann auch übernommen und der Job macht mir Spaß.
Angenehmes Gespräch mit dem Personalberater, gute Mischung aus Professionalität und persönlicher Ebene
Ehrliche Antworten auf meine Fragestellungen
Bisher wurden mir 3 Angebote vorgeschlagen, die auch dem entsprechen, was ich im Gespräch an Wünschen formuliert habe
Mehrfach hatte ich mich bei dieser Personalfirma für Stellen im Rahmen der Überlassung und Direktvermittlung beworben. Die im Anforderungsprofil gewünschten Fähigkeiten bringe ich allesamt mit, jedes Mal erhielt ich in eine Absage (binnen 24 Stunden) mit der Begründung, es mangele an den erforderlichen Fähigkeiten. Erst dachte ich, es liegt vielleicht daran, dass ich als Mutter eben teilzeit-gehandicapt bin. Es gibt aber genug Stellen, die im Teilzeitbereich fürs Personalwesen ausgeschrieben sind.
Eine Bekannte, die sich ebenfalls dort beworben hatte, bekam erst nach 2 Wochen Nachricht und von der Leitung persönlich mitgeteilt, dass sie ohne langjährige Kenntnisse in der Personalsachbearbeitung gar keine Chance hätte auf dem Markt. Wie kann ich denn so eine begrenzte Denkweise vom Stapel lassen? Jetzt arbeitet sie übrigens in der Personalabteilung eines mittelständigen Unternehmens.
Es ist schade, wenn Menschen sich derart überschätzen und nahezu respektlos sind, aber es gibt genug Personalvermittler!
Durch Umzug nach Elternzeit auf Jobsuche
Sehr unfreundlicher und engstirniger Kontakt - kein Interesse daran wirklich rauszufinden, was man kann und wo man hin will.
Total vorurteilsbehafet.
Zum Glück habe ich mich auch selber beworben und jetzt genau in demGebiet, in das ich möchte einen Vertrag unterschrieben.
So verdient kununu Geld.