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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 58 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timeson Personalservice Süd die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Timeson Personalservice Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Timeson Personalservice Süd
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

58 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Firma kaum zu erreichen bis garnicht auf Fragen wird nicht eingegangen .
Es wird viel versprochen nichts gehalten.
Man wird eingestellt obwohl man Niederlassungsbüro schon gekündigt hat. Selbst Niederlassungsleiter wusste von nichts.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht zu erreichen weder auf email noch Anrufe wird reagiert

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kenne keine

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksichtslos, Überstunden werden nicht ausgezahlt man unterschreibt einen 130h Vertrag und da liegt angeblich ein 160h Vertrag laut Aussage

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unmöglich keine Kommunikation möglich
Verhalten höchst unprofessionell.
Einstellungen trotz bewusster Schließung der Niederlassung

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt keine

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