Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Timmer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe noch nie so coole, lockere Kollegen gehabt. Es sind bereits einige Freundschaften entstanden. Man trifft sich gerne draußen, am Kicker-Tisch oder für ein Paar Runden Tischtennis.
40 Stunden Woche aber so gut wie keine Überstunden, unbefristete Verträge, keine Schichten, keine Leiharbeit, Flexikonto. Urlaub ist nach Absprache fast immer möglich. Private Termine oder Arztbesuche sind gut machbar, dank einer internen Arbeitszeitregelung.
Überwiegend menschlich und kompetent
Eine Wertschätzung der Arbeit findet ausreichend statt.
Es wird sehr viel Wert gelegt, auf einen sachlichen bzw. freundlichen Umgangston, auch bei kritischen Gesprächen.
Alle duzen sich vom Lageristen bis zum Chef. Eine gute Teamarbeit, bis auf ein Paar Ausnahmen, wie überall.