9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Wunsch zu arbeiten und sich zu verbessern.
Wir alle haben gute und schlechte Tage
Vielleicht bessere Kommunikation
Es ist gut, ich habe keine Probleme.
kann immer besser sein.
Es ist gut, ich habe keine Probleme.
es ist möglich
kann immer besser sein.
Es ist gut, ich habe keine Probleme.
Es gibt Raum für Verbesserungen, obwohl sie auf dem richtigen Weg sind.
Ich denke, es ist normal, dass jeder bei der Arbeit seine eigene Art und seinen eigenen Charakter hat.
Ausgezeichnet
Es ist gut, ich habe keine Probleme.
Es gibt Raum für Verbesserungen, obwohl sie auf dem richtigen Weg sind.
100%
Immer
wertvolle Kollegen
Internationale Mitarbeiter
Zukunftspreis des Landes Brandenburg
Zahlt pünktlich.
Ihr nutzt eure Mitarbeiter aus und hab nicht mal ein schlechtes Gewissen.
Da in der Halle Arbeitsschutzkleidung zutragen ist, gehört das Umziehen zur Arbeitszeit, diese wird aber erst ab Betreten der Halle erfasst.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Die Firma vernichtet durch schlechtes Management die Urlaubstage, Wunschurlaubstage werden nur zu etwa 10% berücksichtigt.
Gibs nur für die Lieblinge.
Permanente Machtspiele in der unteren Hierarchie, Personalverwaltung und die Chefin sind komplett abgehoben. Die Mitarbeiter, vorallem in der Produktion fühlen sich nicht Wert geschätzt und geachtet.
Problem werden klein geredet oder gänzlich ignoriert.
Zahlt nicht leistungsentsprechend, teilweise nur Mindestlohn bei körperlichen extrem schwerer Arbeit.
Tankkarte von Shell obwohl eine Hem Tankstelle vor der Tür steht, die Wünsche der Mitarbeiter werden hier wie bei allen anderen Themen ignoriert.
80% der Belegschaft sind aus alter Tradition unangreifbar - garantiert !
Eine gute Unternehmensidee in einer guten Lage höhlt sich Dank Selbstherllichkeit (zu) vieler selbst aus.
80 % der Belegschaft (inklusive der Geschäftsleitung) austauschen
Grauenvoll
höchstens rudimentär
vorhanden
ein Kratzen an den Standardbedingungen
unspektakulär
bloß nicht erwischen lassen
nahezu erbärmlich
ohne Worte...
wie für einen Fronherrn
liegt auf Präkariatsniveau
fehlt
im Grunde genommen: absolut
Geregelte Arbeitszeiten
Gehälter anpassen , Bonus Zahlungen besser Strukturieren
Kollegialer Umgang, Zusammenhalt der Kollegen.
Mehr auf Wünsche der Arbeitnehmer eingehen, Allen ein angemessenen, gleichen Lohn zahlen, Arbeitnehmer nicht überlasten.
Noch nie so eine Atmosphäre kennengelernt.
Viele MA sind mega unglücklich und es gibt kaum jemand der noch gerne auf Arbeit kommt. Bei der Leitung traut sich bloß niemand was zu sagen.
Eigentlich ganz gut.
Wird angeboten.
Die neuen verdienen richtig gut und müssen weniger machen. Die MA, die schon mehrere Jahre dort arbeiten, bekommen immer noch das gleiche Geld. Gehaltserhöhung? Fehl am Platz.
Super liebe Kollegen.
klar hat man immer Kollegen mit denen man sich jetzt nicht so gut versteht, aber im großen und ganzen sind alle sehr nett.
Wenn man auf anbrüllen steht, super!!!!
Die Vorgesetzten haben gar keine Ahnung was ihre Leute überhaupt jeden Tag dort leisten und mit welchen Problemen man sich rumplagen muss. Wenn man Probleme anspricht, werden Stunden lang Meetings geführt und danach ist alles nur noch schlimmer.
Heute soll man es so machen und morgen wieder ganz anders.
Beim Vorstellungsgespräch wurde mir viel versprochen und zum Schluss habe ich was ganz anderes gemacht.
Man geht mit einem Problem oder einer Frage ins Büro bzw. Meeting und die Frage oder das Problem wird überhaupt nicht geklärt. Manchmal sind es Dinge die in 20 min erledigt und beantwortet wären, aber zum Schluss sitzt man 2-6 Stunden und wird mit unwichtigen Dingen voll getextet und geht nur verwirrter wieder raus.
Kennen die gar nicht!