Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TinToKa Service die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Neue Kollegen werden nicht vorgestellt. Verlassen Kollegen das Unternehmen wird es auch nicht mitgeteilt.
Trotz Cliquenbildung innerhalb der Belegschaft, herrscht unter den Kollegen ein gutes Verhältnis.
Alle Mitarbeiter müssen Pausen zu den vorgegebenen Zeiten machen. Fast so wie in einer Industrieproduktion. Fehlt nur noch ein lautes Horn.
Der Geschäftsleitung fehlt es an Demut und Rspekt. Msn droht mit Entlassungen und hält sich selbst für die Besten, um dann keine Gehälter zu bezahlen.
Kaltakquise ohne weitere Kriterien.
Die Führung verhindert leider eine bessere Atmosphäre.